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原告珠海市某某儿童游乐有限公司三亚分公司诉被告杨某劳动合同纠纷一案，本院于2014年4月16日立案受理，依法由审判员陈绵育适用简易程序于2014年5月14日公开开庭进行了审理。原告珠海市某某儿童游乐有限公司三亚分公司的委托代理人黎叶、王子龙...
上诉人南京某某房地产开发有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人刘某劳动合同纠纷一案，不服南京市栖霞区人民法院（2013）栖民初字第869号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年1月2日立案受理后，依法组成合议庭于2014年1月23日公...
为当事人追回工资2024元。
原告上海某某商业有限公司（以下至判决主文前简称某某公司）与被告王某劳动合同纠纷一案，本院于2014年9月16日立案受理后，被告在答辩期期间对本案提出管辖权异议。本院于2014年10月10日裁定予以驳回后，依法适用简易程序，于2014年11月...
为当事人获得赔偿124725.64元。
企业依法参保不仅可以规避风险，降低用工成本，同时还能够解决员工的后顾之忧，增加员工对企业的满意度和归属感，保障员工的合法权益。试想，企业为了减少用工成本，不给员工缴纳社保，却导致员工离职率很高，整个公司更换人员频繁，这样的企业何谈稳健发展？...
为当事人获得经济赔偿金18，900.00元。
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协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
没签劳动合同能否索要双倍工资？双倍工资如何计算？有无起诉时间的限制？这些问题一直困扰着广大劳动者，下面小编就为您一一解答。
上诉人北京某某企业管理顾问有限公司青岛分公司（以下简称北京某某青岛分公司）因与被上诉人苗某某劳动合同纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2013）南民初字第60212号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由代理审判员侯娜担任审判长...
为当事人追回工资及经济补偿金合计39024.90元。
在劳动合同纠纷中，维护了当事人权益。
一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合。
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