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上诉人中山市某某贸易有限公司（以下简称某公司）因与被上诉人邓某某劳动合同纠纷一案，不服中山市第一人民法院（2014）中一法三民五初字第104号民事判决，于法定期限内向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
首先，企业在招聘员工时，应明确招聘流程、评判标准，并且严格按照标准执行。这样做，能最大限度保证企业能招到需要的人才，防止企业资源的浪费。坚持“用人惟德，用人惟才，德才兼备，德主才辅”的原则，有利于企业的长期健康发展。依照招聘标准，层层筛选，...
原告田某某诉被告长春市某某有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告田某某及委托代理人张雪明，被告长春市某某有限公司的委托代理人柳沐青、张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
为当事人追回借款本金15万元及利息86521元。
为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
协助被告在劳动合同纠纷中，取得胜诉。
甲企业为了推销公司的大批沙发，开启了全体员工无孔不入的销售模式，大多数员工都持有已经盖好公章的销售合同。该合同上就沙发的种类和数量，以及银行转账账户和姓名等项目都留有空白，任由员工对外签订合同的时候填写。
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上诉人喀什某商贸有限公司因买卖合同纠纷一案，不服喀什市人民法院（2014）喀民初字第42号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人某公司的法定代表人曾某及其委托代理人蒋吉祥，被上诉人某公司的委托代理人罗...
一、试用期 多数公司很愿意将试用期条款进行如下约定：“试用期：3个月，具体试用期于入职时约定，公司可根据具体情况延长试用期、、、”但这样的条款其实是与法相悖的。根据《劳动合同法》规定，员工试用期长短应取决于其与公司签订劳动合同的长短，...
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
上诉人苏州某某汽车服务有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人王某某确认劳动关系纠纷一案，不服苏州市某某区人民法院（2014）相民初字第0412号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月6日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审...
协助当事人处理确认劳动关系纠纷案件。
为当事人作职务侵占罪刑事辩护，维护其合法权益。
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