99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

<dl id="96ylu"><pre id="96ylu"></pre></dl>

<form id="96ylu"></form>

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

聘用合同

劳动合同关系和雇佣关系的区别

劳动合同关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。从两者定义来看，两者之间十分相似。今天，小编就带大家简单了解下...

分类：劳动人事阅读：4469次2015-05-05

劳动合同书样本

订立合同双方：招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：_____（合同制职工）简称乙方

分类：劳动人事阅读：5904次2015-05-05

劳动合同续签的条件及程序

劳动合同履行期届满前，合同双方当事人都将面对劳动合同续签的问题。那么，劳动合同续签的条件是什么？续签又应当按照什么程序呢？接下来由小编为您解答。

分类：劳动人事阅读：3429次2015-05-05

劳动者签订劳动合同时应注意什么

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。那么劳动者在签订劳动合同时需要注意什么呢？

分类：劳动人事阅读：3375次2015-05-06

解除劳动合同申请书

本人因_______________________原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在________年________月________日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。

分类：劳动人事阅读：2412次2015-05-18

6招教你看懂装修合同

一般装修公司装修报价给出的优惠让利是在允许的一定范围内进行的，如果砍价的幅度超出了这个范围，而装修公司又希望得到这个工程，那么在以后的施工中偷工减料就是难免的了。下面6招教你看懂装修合同，避免陷入装修报价陷阱。

分类：买卖租房阅读：4758次2015-05-20

劳务协议和劳动合同的区别

劳务协议是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议:两者都属于民事合同，但是两者之间其实还是存在很大的区别的。

分类：劳动人事阅读：2355次2015-05-21

如何防范合同订立中的陷阱

合同签订是合同双方当事人依法就合同的条款协商议订的法律行为，是当事人双方为实现一定的目的，明确相互之间权利义务关系的步骤。

分类：合同纠纷阅读：5136次2015-05-21

协议解除劳动合同如何补偿

劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。需注意的是，只有用人单位提出解除劳动合同的需支付经济补偿金，劳动者提出解除劳动合同的用人单位不需支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：3451次2015-06-08

买方签订“阴阳合同”的法律风险

签订“阴阳合同”确实可以给当事人带来非正当利益，但这是一种违规行为，这种掩盖非法目的的做法，暗藏着很大的法律风险。主要风险包括：

分类：买卖租房阅读：4047次2015-06-15

借款合同确认无效后的处理规范

借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。而借款合同纠纷，则表现为借款合同成立后，合同双方当事人因合同的效力、履行、变更或者解除等等因素而因其的纠纷。那么，当借款合同被确认无效后，该如何处理呢？

分类：债权债务阅读：5089次2015-07-03

企业合同管理及法律风险防范

有交易就会存在风险，一个企业的对外交易行为主要是由合同来规范的，所以其面临最大的风险就是面对合同中的种种陷阱，尤其是在对方缺少履行合同的诚信时，大量无效和内容不规范的合同就会给守约企业造成巨大的经济损失因此，如何在订立合同时防范合同风险，如...

分类：创业经营阅读：3173次2015-07-17

企业订立加工承揽合同，如何防范风险？

企业订立加工承揽合同时，有如下风险防范措施：

分类：创业经营阅读：2964次2015-07-17

挂靠经营合同纠纷一案

上列当事人间挂靠经营合同纠纷一案，本院于2014年2月12日受理后，依法适用简易程序，由审判员沈惠明独任审判，于2014年3月3日公开开庭进行了审理。原告委托代理人毛某某、丁辉、被告委托代理人杜某某、张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：2445次2015-07-20

劳动合同续签通知书

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，

分类：劳动人事阅读：2773次2015-07-22

首页... 151617181920212223...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板：四虎影院的网址 | 人妻少妇精品无码专区app | 77777亚洲午夜久久多喷 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 小说区图片区综合久久亚洲 | 伊人开心网| 国产乱子伦农村叉叉叉 | 中文字幕在线免费视频 | 在线亚洲自拍 | 欧美成人午夜不卡在线视频 | 香蕉久人久人青草青草 | 青草小视频 | 国产亚洲人成网站在线观看 | 欧美另类专区 | 欧美伦理片第7页 | 亚洲国产综合专区在线播一一 | 婷婷开心激情综合五月天 | 青青国产成人久久激情911 | 极品福利在线 | 免费在线观看国产 | 亚洲性夜夜综合久久麻豆 | 国产亚洲精品激情一区二区三区 | 最色网址 | 国产黑丝在线观看 | 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 中文字幕人妻熟女人妻 | 久久精品无码一区二区www | 成人影院一区二区三区 | 四虎最新网址入口 | 国产精品偷拍 | 91自产国偷拍在线 | 日韩美女一区二区三区 | 中文字幕无码久久精品 | 一道久在线无码加勒比 | 少妇一区二区三区四区芒果tv | 小明成人永久在线看 | 天堂资源在线 | 亚洲久久综合 | 成人国产一区 | 日韩a在线观看免费观看 |