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潘某某与陕县某某耐火材料有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书

上诉人潘某某与被上诉人陕县某某耐火材料有限公司（以下陕县某某公司）劳动争议纠纷一案，不服陕县人民法院（2014）陕民初字第1213号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年12月12日公开开庭审理了本案，上诉人潘某某及委托...

分类：律师案例阅读：1394次2015-07-15

未成年工有哪些特殊劳动保护？

未成年工，是指已满16周岁不满18周岁的劳动者。我国法律针对未成年工的生理特点，从以下几个方面进行区别于成年工的特殊保护：（1）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

分类：劳动人事阅读：3409次2014-12-30

劳动法关于年休假的规定

《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。年假可以说是年末员工最关注的福利之一，也是员工依法应当享有的一项权利。那么劳动法关于年假是如何规定的呢？本文就为您详细介绍劳动法关于年假的规定。

分类：劳动人事阅读：11598次2015-02-02

李某某与罗某某、任某某、任某甲及某某保险股份有限公司平利支公司机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

协助当事人处理交通事故责任纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1408次2016-12-28

刘某与中国某某天然气股份有限公司江苏苏州销售分公司劳动争议一审民事判决书

在劳动纠纷中，维护了当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：1579次2016-12-19

叶某与王某某探望权纠纷一审民事判决书

在诉讼中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：4253次2016-06-14

谢某、江某年职务侵占一审刑事判决书

在刑事诉讼一案中，为当事人争取缓刑。

分类：律师案例阅读：2778次2016-06-15

何某某与陕县某某耐火材料有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书

上诉人何某某因与被上诉人陕县某某耐火材料有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，不服陕县人民法院（2014）陕民初字第1211号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人何某某及其委托代理人杨雷兵，被上诉...

分类：律师案例阅读：1537次2015-07-15

方某、王某甲、张某污染环境罪一审刑事判决书

在诉讼中维护了当事人的权益，争取缓刑三年。

分类：律师案例阅读：1648次2016-06-24

江门市某某家具有限公司与黎某劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1822次2016-08-08

鲁某益与云南省某某人民医院医疗损害责任纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿人民币159165.1元。

分类：律师案例阅读：2045次2017-04-01

劳动关系转移到关联公司，工作年限是否都合并计算？

在企业的经营管理中，常出现劳动关系被转移到关联公司的现象。劳动关系转移的过程中，不可避免的碰到劳动者工作年限的问题，是应当重新计算还是应当合并计算？

分类：劳动人事阅读：6488次2014-11-20

律师答疑丨如何区分加班和值班？

企业客户李总来电话，说有个员工的事情搞得自己很郁闷。公司售后部门对外承诺是24小时服务的，所以每天都会安排一个人值夜班，售后部门的人员轮流值班，公司也给配备了一个行军床可以休息。值班的工作内容主要是接客户来电，给客户的报修情况做个登记，次日...

分类：劳动人事阅读：2704次2019-06-20

硬核整理！疫情影响下的商务合同履行问题

本次的疫情已属于法律上的不可抗力事件，不可抗力将产生法定解除权，意思就是当事人可直接以“通知”的方式告知对方解除合同，通知送达对方时，合同就解除。那是否所有的合同都可以“不可抗力”为由解除合同呢？当然不是，还是需要针对每个案件的具体情况...

分类：合同纠纷阅读：2340次2020-02-17

未成年工有哪些特殊保护？

未成年工是指已满16周岁但未满18周岁的劳动者，其享有劳动权利能力和劳动行为能力。由于未成年工处于生长发育期，所以《劳动法》等其他法律对未成年工的保护进行了特别的规定。以下就让小编来为您详细讲解：

分类：劳动人事阅读：3465次2014-08-08

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