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又一家企业告赢 “离职泄密员工” ，这才是企业风险防范的正确方式~

竞业限制是企业对离职员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。然而，为什么有些企业与员工签了竞业限制协议，最终还是索赔无果？因为很多企业竞业限制大都是“形式大于内容”，所以了解竞业限制的实际内容更有益该协议/条款发挥作用。

分类：劳动人事阅读：4557次2017-07-27

劳动合同范本｜华为公司的7000多名工作超过8年的员工，居然先主动提出辞职？

企业无可避免地会与劳动者因劳动的权利与义务发生纠纷，而纠纷一般是由合同和侵权行为所造成。企业通过合理方式处理用工问题，在源头上有效的控制和预防，建立和谐稳定的劳动关系，已经成为人事管理要解决的重要问题之一。

分类：劳动人事阅读：3423次2017-10-16

劳动合同范本｜华为公司的7000多名工作超过8年的员工，居然先主动提出辞职？

企业严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同，严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性，明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福...

分类：劳动人事阅读：9243次2017-11-07

竞业限制协议｜离职高管转投竞争对手门下，判赔原东家33万

用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者（高级管理人员、高级技术人员和保密人员等），在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中作一定的限制性约定，以此作为保护商业秘密的重要手段之一。

分类：劳动人事阅读：3213次2017-11-10

增资扩股协议范本｜想对股权转让说：其实，我们不一样！

增资扩股是企业增加资本金扩大股权，原股东股东权益不变；股权转让是企业资本金不变股权不变，原股东让渡股东权益。要正确认识两者的区别才能够准确判定企业股东的纳税义务。

分类：创业经营阅读：2762次2017-12-21

解除劳动合同协议范本｜一别两宽，别辜负了彼此的成全

一个完整的解除协议可以有效降低用人单位的用工风险。

分类：劳动人事阅读：3051次2018-01-05

抵押合同范本｜信任是一种赌注，而我绝不会让你输

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分类：创业经营阅读：3109次2018-01-15

股权转让协议范本｜就当风没吹过，我也不曾来过

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分类：创业经营阅读：2731次2018-04-02

股东会决议范本｜签署决议，我们是认真的

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分类：创业经营阅读：2748次2018-06-01

让公司自生自灭？有了信用污点，后果好严重啊！

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分类：创业经营阅读：3870次2018-11-07

最高检发布：办理涉民营企业案件11个执法司法标准

为了让你不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：创业经营阅读：2951次2018-11-23

卢某与上海某可餐饮管理有限公司侵害商标权纠纷一案二审民事判决书

上诉人（原审被告）上海某可餐饮管理有限公司。法定代表人张某，该公司总经理。委托代理人姚式云，上海明伦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）卢某。委托代理人钱元春，远闻（上海）律师事务所律师。委托代理人甘...

分类：律师案例阅读：2043次2015-12-03

曹某某等侵犯著作权罪一审刑事判决书

为当事人作侵犯著作权罪的刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2114次2016-12-15

2018年最高法院1号文件：保护企业家！

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分类：创业经营阅读：4706次2018-11-07

新司法解释是民间借贷风险的“防火墙”

2015年8月6日，最高人民法院召开新闻发布会，公布了《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，针对当前高居民事审判第二位案件类型的民间借贷作出规范，尤其是企业间借贷效力、利率、网络借贷等市场经济条件下的民间借贷关系予以了法律规制，体...

分类：债权债务阅读：5714次2015-08-12

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