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肯德基因与员工续签劳动合同迟缓被判支付双倍工资

何女士是在北京肯德基公司工作了十余年的一名老员工，从基层一步步干起，最后升到了区经理的岗位上。可是，在离职后，何女士却因为任职期间有5个月时间肯德基公司未及时与其续签劳动合同，而将肯德基公司告上了法庭。

分类：劳动人事阅读：4539次2013-03-25

工资抵债需谨慎

这种用人单位直接用员工工资抵其借款的行为在《劳动法》等法律上还是存在争议的，需要谨慎适用。

分类：劳动人事阅读：7821次2014-11-24

实习协议书范本｜蓦然回首，那人已不在灯火阑珊处

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

分类：劳动人事阅读：3352次2019-01-03

离婚诉讼须知之三——提出离婚损害赔偿的条件

为了维护那些在婚姻关系中无过错的受害者，我国《婚姻法》制定了离婚损害赔偿制度。何为离婚损害赔偿？离婚损害赔偿是指夫妻一方有过错导致婚姻关系破裂，离婚时另一方可以要求对方承担相应的损害赔偿责任。但是提出离婚损害赔偿是有一定的限制条件，下文为您...

分类：离婚事务阅读：4024次2014-04-02

如何辨别商标相似性？

随着经济的发展，越来越多的公司开始重视他们的注册商标，导致商标纠纷日益频繁。而在商标纠纷过程中，商标辨别的不易增加了纠纷解决的困难。那么在实际经营过程中，我们应当如何去辨别商标的相似性呢？

分类：知识产权阅读：8676次2014-11-14

刚转正3天就被开除，“不能胜任工作”这个理由真的够格吗！

企业没有经过培训或者调岗而直接就以无法胜任工作与员工解除劳动合同的话，可能被认定为违法解除而支付赔偿金。

分类：劳动人事阅读：2875次2019-07-23

丹阳市某某贸易有限公司与王某某、张某某房屋租赁合同纠纷二审民事判决书

上诉人王某某因房屋租赁合同纠纷一案，不服丹阳市人民法院（2014）丹后民初字第1124号民事判决，向本院提起上诉，请求公正处理。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1481次2015-09-10

公司章程范本｜怎么忍心让你受折磨，给你自由也不会让你过火

易法通，让您远离法律风险的律师团队。

分类：创业经营阅读：3056次2018-01-18

规章制度范本｜摆平问题员工，企业管理应有章可循

我们经常接到企业HR的咨询，“企业现在有个违纪问题员工，想解雇，请问如何操作才没有风险？”

分类：劳动人事阅读：3199次2017-08-12

王某勇妨害公务一案一审判决书

为当事人做妨害公务辩护。

分类：律师案例阅读：1687次2016-05-31

安排员工居家办公，谨防这6大用工风险，不吃亏！（附有效应对方法）

居家办公，虽缓解了员工被居家隔离与企业所需要正常经营的矛盾，但有这几个风险点，你一定要注意！

分类：劳动人事阅读：2569次2020-03-16

交通事故损害赔偿主体认定

《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》于2012年9月17日经最高人民法院审判委员会第1556次会议通过。那该解释对机动车所有人或者管理人过错以及交通事故损害赔偿主体责任又是如何认定的？易法通为您提供专业的交...

分类：交通事故阅读：4630次2013-02-05

劳务派遣工如何转正

劳动派遣是我国在建立劳动力市场机制的实现过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快的一种形式，劳务派遣工越来越多。

分类：劳动人事阅读：3778次2015-05-19

劳务派遣的滥用与规制

劳务派遣用工方式在现代社会的用工环境中运用得极为频繁。其与生俱来的优势深受企业的欢迎，但实践中，以营利为目的的企业可能自觉不自觉地滥用劳务派遣，值得进行法律的谈论，以维护劳动者的权益。

分类：劳动人事阅读：3889次2015-05-13

大s疑遭家暴，受害方应当如何自我救济？

最近汪小菲一家子情况不断，先是母亲被曝出资产被冻，接着王思聪爆料大s被曝遭到家暴。

分类：婚姻家庭阅读：2619次2015-03-24

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