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在劳动争议中维护了当事人的权益，取得胜诉。
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对于用人单位而言，想要单方面解除劳动合同，根据其所需付出代价的不同，有以下四种类型：
保费欠缴期间发生的工伤，各地社保机构对于是否赔保，做法不一致。根据山东省相关司法判例，保费欠缴期间发生的工伤，社保机构应当支付经济补偿。原因有以下几点： 一、拒绝支付背离《工伤保险条例》立法目的
员工入职时，用人单位在应与员工及时签订劳动合同，并写明员工入职时间、合同起始时间、终止时间。
买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法
帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。
相信大家身边有很多在劳动合同期满后，用人单位不愿意再继续签订劳动合同，劳动者在别人的屋檐下工作，只好忍气吞声，很多时候，就这样不了了之，不签劳动合同继续给老板工作。
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