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用工问题

订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？

所谓无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。它对劳动者、用人单位都有好处：对劳动者而言，有利于稳定就业，保持生活开支；对用人单位而言，不用频繁更换劳动者，从而维护其经济效益。那么，订立无固定期限劳动合同的情形有...

分类：合同纠纷阅读：3841次2014-07-01

企业如何减少劳动纠纷

首先，企业在招聘员工时，应明确招聘流程、评判标准，并且严格按照标准执行。这样做，能最大限度保证企业能招到需要的人才，防止企业资源的浪费。坚持“用人惟德，用人惟才，德才兼备，德主才辅”的原则，有利于企业的长期健康发展。依照招聘标准，层层筛选，...

分类：创业经营阅读：4473次2014-12-24

违法解除劳动合同的赔偿办法

用人单位违法解除或者终止劳动合同，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照法律规定的标准向劳动者支付辞退赔偿金作为经济补偿。

分类：劳动人事阅读：5963次2015-01-02

集体合同和劳动合同的区别

集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。今天小编就给大家简单介绍下集体合同和劳动合同...

分类：合同纠纷阅读：4128次2015-04-27

用人单位违法解除劳动合同的主要表现

违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同，必须符合法律规定的条件，履行法律规定的程序，不得随意解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3150次2015-05-22

某某建设集团有限公司与景德镇某某保障局不服工伤认定一审行政判决书

原告某某建设集团有限公司（以下简称某某公司）诉景德镇市某某保障局（以下简称市人保局）不服工伤认定纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告某某公司的委托代理人方永红，被告市人保局的委托代理人查旗营、邹星，第三人欧阳某某及...

分类：律师案例阅读：1676次2015-08-24

孙某某与大连某某购物中心有限公司劳动争议二审民事判决书

原审原告孙某某与原审被告大连某某购物中心有限公司劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2014年11月14日作出（2014）沙民初字第3486号民事判决，孙某某不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年1月27日公开开...

分类：律师案例阅读：1625次2015-08-25

公司设立过程中如何规避法律风险

公司设立是指发起人为了公司成立而实施的一系列行为。在实践中，发起人在设立公司初期，往往更注重市场、效益，轻视制度、管理，忽略法律风险的存在，为将来公司的进一步发展埋下隐患，将严重影响公司成立后的发展。为了避免将来面临这些不必要的纠纷，在公司...

分类：创业经营阅读：2225次2016-04-11

李某某与唐山某实业有限公司劳动争议一审民事判决书

为被告作劳动争议辩护，取得胜诉。

分类：律师案例阅读：2090次2016-06-02

秦某某与宣城市某某洁具有限责任公司确认劳动关系纠纷一案一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1722次2016-07-20

企业管理｜试用期“录用条件”如何界定？

企业管理｜试用期“录用条件”如何界定？

分类：创业经营阅读：2555次2016-09-19

李某某犯生产、销售有毒、有害食品罪一审刑事判决书

为当事人作生产、销售有毒、有害食品罪刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2079次2016-12-21

信阳某某置业有限公司诉苏某洋劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1884次2016-12-24

常德市某某工程有限公司与朱某某确认劳动关系纠纷一审民事判决书

协助原告处理劳动纠纷。维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1609次2016-12-26

深圳市某某超声自动化设备有限公司与石某某劳动争议二审民事判决书

协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1388次2017-02-04

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