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协助当事人处理承揽合同纠纷，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得赔偿10900元，维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
在实际生活中，很多公司都是这样操作的，没有与员工签订劳动合同，想当然的认为可以降低用人成本，但其实这样的风险是非常大的。
在诉讼中胜诉，维护了当事人的权益。
案情：刘某受雇于甲工厂作临时工，未与工厂签订劳动合同，只在月底按时领取工作报酬。工作期间从高空坠落致二级伤残，生活完全不能自理，甲工厂支付了医疗费后拒绝支付生活护理费、伤残补助金、伤残津贴等费用，现刘某决定起诉甲工厂，请问刘某能否享受工伤待...
在借款中，常出现没约定还款期限的借款协议，给出借人的生活、工作带来较多的困扰。那么，如出现上述情形时，出借人如何处理？笔者认为可以从以下几个途径予以解决：
在法律纠纷中，举证一直是最难也是最关键的部分，劳动纠纷中也是如此，因此举证责任的分配是很重要的。其举证责任的分配是由法律预先规定的。
用人单位和员工未签劳动合同，一旦发生纠纷，员工应从以下几个方面证明自己与用人单位间存在劳动关系：
原告江某某诉被告龚某某不当得利纠纷一案，本院于2014年8月18日立案受理，依法由审判员周秋化适用简易程序公开开庭进行了审理。2014年10月20日，本院决定追加王某某为共同被告。2014年11月12日本案转为普通程序，由章小伟担任审判长，...
代为处理解决劳动争议，维护相关权益。
协助当事人获得报酬57926.40元。
企业通常都会与新聘用的员工签订一份劳动合同。将来如果企业在与劳动者之间产生争议时，劳动合同往往会成为解决争议的依据。
协助当事人处理劳务合同纠纷，维护了当事人的合法权益。
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