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4001-555-689
再审申请人吴某某因与被申请人南宁某某投资管理有限责任公司（以下简称某某公司）劳动争议一案，不服南宁市中级人民法院（2014）南市民四终字第42号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
为当事人获得最低工资差额及赔偿金3000元及休假工资460元。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
劳动合同无效，是指劳动合同不符合法定条件，不发生当事人预期的法律效果。根据法律规定，劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定劳动合同无效。
为当事人获得赔偿金7556.25元。
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
劳动合同的期限包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。
协助解决当事人劳动争议纠纷。
受理劳动纠纷，维护当事人的合法权益。
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一些企业在招用员工时，未按《劳动法》规定跟员工签订劳动合同，有的企业给员工发了聘书，他们认为发了聘书，也就是按规定与员工签订了劳动合同。其实不然， 劳动合同与聘书是不同的，它们有以下的区别:
协助当事人处理劳动行政确认，维护其合法权益。
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