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根据我国《劳动法》及其相关的法律的规定，我国的休假制度包括以下六种形式： 一、公休假日 公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国...
中国驰名商标反映了企业在知识产权方面的重视和信誉，而且，驰名商标在法律上能获得比非驰名商标更多更广泛的特殊保护，能够极大的保护品牌。认定驰名商标的国家商标局标准十分严格，要考查企业维权的需要，也要考虑普通大众对企业的看法。光是经济指标好是不...
对于劳动合同中的特殊条款总是签订劳动合同中当事人关注的方面，这些条款经常让劳动者在签订时犹豫不决，不知是不是一个陷阱，现在让我们来揭开它们的神秘面纱吧。
创业路上，创业者们都要面临着各式各样的法律问题，例如：如何平衡大股东、小股东之间的利益？如何处理股东分歧导致的公司僵局？合作伙伴离婚/去世后，如何避免其家人/配偶成为公司股东？如何对犯错的员工进行处罚？
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为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！
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7 种工伤认定的法定情形 3 种视同工伤的情形 2 个容易被大家忽略的工伤案例
朋友合伙开公司 注册资本要多少才算合适？ 股东又有哪些具体的出资责任？
签名、盖章、按手印 3种用哪种更为靠谱？ 今天一次说清！
合同约定工资 与实际工资不符怎么办？ 如果还出现以下问题 那你可要留心了
上万员工“被共享”，这个新型的用工方式你真的了解吗？
凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
劳动合同不是卖身契，契约不能限定每个人的人身自由。 律法知识的普及，劳动者们不再是不会保护自己的庸人，作为用人单位，也要规范起来，不要做庸人单位。
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