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带薪年休假是法律赋予职工的一种休息权,企业应当依据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》实施职工带薪年休假。那么,在实施劳动合同职工带薪年休假时应注意哪些问题呢?下面小编为您简单介绍一下。
商业秘密是一种可以给企业带来巨大经济效益的无形资产,更是某些高科技企业赖以生存发展的资本。实践中,用人单位通过与劳动者订立保密协议来?;ど桃得孛苁亲畛<挠行Х椒ā5怯萌说ノ辉谇┒┍C苄槭庇ψ⒁饽男┦孪睿啃”嘟鹨唤馕觥?/a>
给予解聘员工的经济补偿金按照金额的大小区分是否缴税。
非全日制用工过程中存在的法律问题繁多,在此律师总结以下几点注意事项,供用人单位及员工参考:
如果该未成年人已满十六周岁,则该未成年工的工伤处理方式与成年工相同,享受工伤医疗待遇。
厦门市一年一度的“中小企业服务月”开始了。为推动和帮助广大厦门中小企业的稳健发展,提高中小企业在经营过程中的法律风险防范意识,合理规避法律风险?!叭笠捣晒宋柿斓计放?-易法通”与厦门市中小企业服务中心联合举办 “中小企业常见法律风险与...
雇主责任指的就是工作人员的“职务行为”而造成的除本人之外的第三人的损害的,用人单位承担相应的赔偿责任。关于用人单位在何种情况下需要承担雇主责任,并且在何种情况下可以进行追偿,追偿的范围如何界定,学问很大。
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员工随便上交一个“病休证明” 公司就一定要批假吗? 缺一个完善的病假管理制度 员工再有样学样 你就等着用工成本年年涨吧!
原告郑某某诉被告赵某某、合肥某某货运有限公司、某某财产保险股份有限公司合肥中心支公司机动车交通事故责任纠纷一案,本院于2014年10月23日立案受理后,依法由审判员周红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郑某某委托代理人李道虎、葛玮,被告赵...
上诉人南某某因与被上诉人甘肃省庆阳市某某工程有限责任公司(以下简称:庆阳市某某公司)建设工程合同纠纷一案,不服庆阳市某某区人民法院(2014)庆西民初字第1202号民事判决,向本院提出上诉。本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。上...
协助当事人确认相关行政行为违法。
在机动车交通事故责任纠纷一案中,维护了当事人的权益。
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