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案情：甲与A公司已经连续签订两次固定期限劳动合同，现第二次签订的劳动合同到期，双方愿意继续维持劳动关系，且约定不再签订劳动合同。请问：甲和A公司继续维持劳动关系，可否约定不再签订劳动合同？
案情：2011年5月，黄某从某公司退休后。不久后，黄某打算再找一份工作，于是去某家公司应聘。该公司对黄某很满意，黄某为了保障自己的权益，向该公司提出签订劳动合同。请问，黄某能否与该公司签订劳动合同？
书面的劳动合同是日后证明自己的工作、享有劳动者权利的有力证据，假如以后单位克扣工资甚至非法侵害自己的权益，员工有权向有关部门投诉，劳动合同是劳动关系成立的凭证。
保费欠缴期间发生的工伤，各地社?；苟杂谑欠衽獗＃龇ú灰恢隆８萆蕉∠喙厮痉ㄅ欣?，保费欠缴期间发生的工伤，社?；褂Φ敝Ц毒貌钩ァＴ蛴幸韵录傅悖? 一、拒绝支付背离《工伤保险条例》立法目的
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