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协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
规章制度是企业内的“法律法规”，但是其规范的随意性和不规范性，不仅侵犯了劳动者的合法权益，在引发的劳动争议当中一旦被认定无效，也将给企业带来巨大的损失。
为当事人作盗窃罪刑事辩护，维护其合法权益。
协助委托人追回工资款共50534.85元。
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
上诉人冯某某诉被上诉人开平市某某过滤器材有限公司（以下简称某某公司）买卖合同纠纷一案，不服广东省东莞市第二人民法院（2013）东二法民二初字第458号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。
很多员工受到委屈，就会选择去仲裁，然后开始从公司管理中寻找瑕疵。在实际的司法实践中，往往需要公司自证清白，而这种证明一般需要耗费精力去收集，公司为了举证常常忙的焦头烂额。为了避免出现这种现象，公司在日常运营中要学会规避用工风险。
为当事人追回保证金8000元及利息。
协助当事人处理交通事故人身损害赔偿纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得37504.15元。
协助当事人追得赔偿170000元及利息。
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