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用人单位不支付经济补偿金的情形

劳动合同解除或终止后，用人单位无须支付经济补偿金的情形： 1、由劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

分类：劳动人事阅读：3366次2015-04-01

离职后如何领取失业保险

一、非本人意愿失业的，且缴费一年以上，就可以申请领取失业保险金。(离职必须是非本人意愿的，自动辞职的符合失业保险金申领条件)。二、失业人员申领失业保险金应提供：

分类：劳动人事阅读：4931次2015-04-01

魏某某与某某建设集团有限公司劳动合同纠纷案

原告魏某某与被告某某建设集团有限公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2015年1月30日立案受理后，依法由代理审判员朱辉适用简易程序，于2015年3月10日公开开庭进行了审理。原告魏某某及其委托代理人蒋某某，被告某某公司的委...

分类：律师案例阅读：2921次2015-07-22

永善县某某装饰建材工程有限公司与王某某劳动争议案

原告某某公司与被告王某某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告某某公司的委托代理人钱林海、刘某某，被告王某某及其委托代理人周顺富到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1818次2015-08-06

用人单位不得不了解的社保知识

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是国家强制性要求，用人单位不缴...

分类：劳动人事阅读：2504次2016-09-09

太谷某某轻工机械有限公司与张某某劳动争议纠纷一审民事判决书

协助解决当事人劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1604次2016-09-13

钟某某与浙江**建设集团有限公司劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1397次2016-12-20

张某芬、董某禄与山东莱芜某某集团有限公司劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1611次2016-12-21

沈某全与天津市**劳动服务有限公司劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：1802次2017-02-20

广州市企业职工社会劳动保险规定

广州市社会保险条例。

分类：劳动人事阅读：3194次2015-03-20

某某不锈钢贸易（上海）有限公司、上诉人韩某某因劳动合同纠纷

上诉人某某不锈钢贸易（上海）有限公司（以下简称某某公司）、上诉人韩某某因劳动合同纠纷一案，均不服中华人民共和国上海市静安区人民法院（2010）静民一（民）初字第1562号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。上诉...

分类：律师案例阅读：2462次2015-05-20

陈某某与西充县某某镇人民政府劳动争议纠纷一案二审民事裁定书

上诉人陈某某因与被上诉人西充县某某镇人民政府劳动争议纠纷一案，不服四川省西充县人民法院（2014）西充民初字第339号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法由民一庭副庭长陈智慧担任审判长，与审判员樊俊、曾小袂组成合议庭，公开开庭进行了审...

分类：律师案例阅读：1494次2015-09-18

实务中的带薪年假计算方式

休息休假权，是我国《劳动法》载明的劳动者基本权利。用人单位在进行企业人事管理时，应该予以充分的尊重和妥善的施行。我国法律规定，劳动者连续工作一年以上，就可以享受带薪年假。根据劳动者在企业的连续劳动时间，及劳动者所享受到的工资待遇，决...

分类：劳动人事阅读：3585次2016-08-08

袁某某与江门市某某锁业有限公司提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。

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绵阳市某某电子有限公司与樊某劳动关系纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动关系纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1463次2016-09-26

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