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劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。
根据《宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动?；さ墓娑ㄖ饕ㄒ韵录父龇矫妫?/a>
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求?；て浜戏ㄈɡ?，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。
劳动合同不是卖身契，契约不能限定每个人的人身自由。 律法知识的普及，劳动者们不再是不会?；ぷ约旱挠谷?，作为用人单位，也要规范起来，不要做庸人单位。
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