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案情：王某与甲食品加工厂订立劳动合同。合同约定王某月工资为3000元。一个月后，王某足额领到第一个月的工资，但第二月开始，王某领到的工资逐月减少。王某向厂里询问，被告知王某工作业绩不好，故适当减薪。王某不服，遂自行宣布解除与食品加工厂的劳动...
案情：2009年8月，刘某到某餐厅当服务员，双方签订为期一年的劳动合同。2010年4月，刘某被诊断患有乙型肝炎，餐厅给予其三个月的医疗期。医疗期满后，刘某的病尚未完全痊愈，根据食品卫生管理规定，刘某不能从事原工作，因此餐厅另安排其当清洁工，...
案情：王某08年入职A公司，2012年底劳动合同到期后，A公司不与王某签劳动合同。请问：A公司是否需要赔偿王某？
在劳动合同纠纷案件中，为当事人获得3000元生活费。
我国法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
你的过去，我来不及参与，那么，未来的日子，请不要再让我缺席。易法通企业法律顾问，真正了解您的企业所需。
原告朱某某诉被告王某某劳务合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员丁艺群适用简易程序公开开庭进行了审理。原告朱某某的委托代理人赵英芳到庭参加诉讼，被告王某某经本院传票传唤未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
为当事人追回工资款8410元及利息。
为当事人追回工资17135元以及本金为10575元的利息。
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原告魏某某与被告某某建设集团有限公司（以下简称“某某公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2015年1月30日立案受理后，依法由代理审判员朱辉适用简易程序，于2015年3月10日公开开庭进行了审理。原告魏某某及其委托代理人蒋某某，被告某某公司的委...
原告张某某与被告石某某劳务合同纠纷一案，于2015年1月16日向本院提起诉讼。由审判员沈玲玲独任审判，于2015年3月4日公开开庭审理了本案。原告张某某及其委托代理人薛向荣、被告石某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自2008年9月18日起施行。
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