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劳动仲裁不予受理通知书

×××劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书（存根）

分类：劳动人事阅读：3699次2015-05-08

劳动仲裁裁决的强制执行

大家都知道发生劳动争议时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是，劳动仲裁委员会作出裁决后，一方不履行时，另一方怎么保护自己的权益？裁决又是如何执行的呢？在这里小编将会为大家解答这个问题。

分类：劳动人事阅读：4316次2015-05-08

劳动仲裁裁决书范本

劳动仲裁裁决书范本 ×劳人仲字[20 ]第号

分类：劳动人事阅读：3327次2015-05-08

劳动仲裁法实施条例

第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

分类：劳动人事阅读：2625次2015-05-12

劳动仲裁和解协议书

在申请劳动仲裁之后，在仲裁进行中，仲裁委员会根据双方的自愿原则进行调解。

分类：劳动人事阅读：4371次2015-05-12

劳动仲裁审理期限的有关规定

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当在45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

分类：劳动人事阅读：2963次2015-05-18

解除劳动合同申请书

本人因_______________________原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在________年________月________日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。

分类：劳动人事阅读：2412次2015-05-18

劳务协议和劳动合同的区别

劳务协议是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议:两者都属于民事合同，但是两者之间其实还是存在很大的区别的。

分类：劳动人事阅读：2355次2015-05-21

协议解除劳动合同如何补偿

劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿金。需注意的是，只有用人单位提出解除劳动合同的需支付经济补偿金，劳动者提出解除劳动合同的用人单位不需支付经济补偿金。

分类：劳动人事阅读：3451次2015-06-08

劳动争议管辖权异议的条件

中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条规定：“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。”管辖权异议应当具...

分类：劳动人事阅读：3370次2015-06-17

劳动争议仲裁调解书

动争议仲裁调解是指在仲裁庭的主持下，仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议，从而解决纠纷的一种制度。劳动仲裁调解能节约当事人双方的时间、经济成本。

分类：劳动人事阅读：3167次2015-06-18

不作为劳动争议处理的情形？

一、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;

分类：劳动人事阅读：2709次2015-07-02

劳动争议处理的诉讼时效是多久？

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

分类：劳动人事阅读：2678次2015-07-02

劳动合同续签通知书

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，

分类：劳动人事阅读：2773次2015-07-22

延续劳动合同协议书

____________（甲方）与____________（乙方）于_____年_____月_____日签订的劳动合同将于_______年_____月_____日依法终止，经双方协商一致，同意延续劳动合同。

分类：劳动人事阅读：2413次2015-07-22

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