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原告佟某与被告某机械厂劳动争议一案，本院于2014年11月4日受理后，依法由审判员訾文华独任审判，公开开庭进行了审理。原告佟某及被告某机械厂的委托代理人张卫星、毛军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
公司设立是指发起人为了公司成立而实施的一系列行为。在实践中，发起人在设立公司初期，往往更注重市场、效益，轻视制度、管理，忽略法律风险的存在，为将来公司的进一步发展埋下隐患，将严重影响公司成立后的发展。为了避免将来面临这些不必要的纠纷，在公司...
企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类：第一，非自愿不缴纳社保。在实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，在员工入职时，要求员工签署保证书自愿放弃单位为自己缴纳社保；第二，...
协助当事人处理劳动争议方面的法律事务，维护当事人合法权益。
协助当事人处理劳动争议案件，维护当事人合法权益。
协助委托人处理劳动争议纠纷。
为当事人解决劳动争议，维护权益。
为当事人解决追索劳动报酬纠纷。
受理劳务合同欠款纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人追回工资4350元及补偿金17400元。
为当事人行政受理纠纷，保护其合法权益。
对于劳动合同中的特殊条款总是签订劳动合同中当事人关注的方面，这些条款经常让劳动者在签订时犹豫不决，不知是不是一个陷阱，现在让我们来揭开它们的神秘面纱吧。
为当事人处理离婚纠纷，维护其合法权益。
为当事人作吸收公众存款罪刑事辩护，维护其合法权益。
一家企业想要发展壮大，离不开对企业内部自身的管理，而企业规章制度就好比是企业内部的“法律”，企业的所有职工都必须遵循。因此，制定一份完善有效的规章制度，既是企业实现规范化管理和经营发展的重要方式和依据，也是保障劳动者合法权益的法定义务。
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