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企业以试用期不符合录用条件解除劳动合同时应注意什么？

《劳动合同法》规定，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3661次2016-12-14

范本无忧 | 这四家企业找我们的时候，已经预计要赔员工一百多万了

从员工入职到离职这整个流程处处是坑，企业规章制度疏漏，劳动合同不完善，离职制度缺陷等无法形成一套完整的规矩……企业该如何“提前提防”？

分类：劳动人事阅读：2937次2017-03-20

规章制度范本｜企业有规章制度，为什么还输了官司？

规章制度是企业内的“法律法规”，但是其规范的随意性和不规范性，不仅侵犯了劳动者的合法权益，在引发的劳动争议当中一旦被认定无效，也将给企业带来巨大的损失。

分类：劳动人事阅读：4206次2017-04-16

多省市最低工资上调，企业如何应对？｜鱼与熊掌我们都要

今年以来，多省市最低工资标准都作出调整，员工欣喜：终于涨工资；企业直呼：工资涨不起…最低工资上调，企业用工成本也跟着增加，然而，企业运行和业务的开展也离不开员工推动和支撑，如何兼顾鱼与熊掌？

分类：劳动人事阅读：2905次2017-07-07

规章制度范本｜摆平问题员工，企业管理应有章可循

我们经常接到企业HR的咨询，“企业现在有个违纪问题员工，想解雇，请问如何操作才没有风险？”

分类：劳动人事阅读：3199次2017-08-12

培训协议范本｜员工培训后纷纷跳槽，企业只能“为他人作嫁衣裳”？

对员工专业技能培训是企业培训的重要环节，知识转化成技能，才能真正为企业创造价值！防止员工在企业出资培训之后又另谋高就，不至于“为他人作嫁衣裳”。怎样才能够在法律规定的情况下确保企业的这笔“培训费用”不至于打水漂？

分类：创业经营阅读：3037次2017-10-16

律师函｜企业维权，看律师如何四两拨千斤？

易法通律师，您身边的法律专家。

分类：诉讼事务阅读：4058次2018-01-23

保密协议丨企业经营没有那么容易，每个人都有他的秘密！

易法通定制合同服务~

分类：创业经营阅读：2351次2018-06-29

2018年最高法院1号文件：保护企业家！

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：4706次2018-11-07

最高检发布：办理涉民营企业案件11个执法司法标准

为了让你不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：创业经营阅读：2951次2018-11-23

试用期的五大用工误区，你的企业中招了吗？

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分类：劳动人事阅读：3504次2018-12-27

一人有限公司与个人独资企业到底有什么区别？

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分类：创业经营阅读：14217次2019-01-04

《疫苗管理法》即将出台，违法企业将会受到严惩！

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分类：创业经营阅读：3140次2019-01-22

保密协议丨企业经营没有那么容易，每个人都有他的秘密！

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

分类：劳动人事阅读：3179次2019-02-28

孕期被辞退并被索赔13万！女员工这样请产检假，企业说算旷工！

孕期被辞退并被索赔13万怀孕期间如何请假才不算旷工

分类：劳动人事阅读：2106次2019-08-06

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