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试用期

超时工作公司不给加班费或者调休，劳动者可否单方解除劳动合同？

案情：甲与某公司签订了两年的劳动合同（已过试用期），甲每天劳动时间9小时，一周工作6天，公司不给加班费，也不倒休。请问：甲可以单方解除劳动合同吗？

分类：劳动人事阅读：5138次2013-03-29

离职手续的办理流程

由于不同的原因，不少员工选择更换一份新的工作，而在这之前要先办好离职手续，那么离职手续的办理流程有哪些呢？

分类：劳动人事阅读：4857次2015-06-01

劳动合同续订应注意事项

续订劳动合同是指合同到期后，企业与职工不解除劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原劳动合同的权利和义务。续订劳动合同与订立劳动合同一样，应当遵循法定的条件。那么。劳动合同期限届满或者因其他原因终止以后，应该如何续订劳动合同，续订劳动合同...

分类：劳动人事阅读：1908次2015-07-22

企业用工｜企业要给“临时工”买社保吗？

企业用工模式按照劳动合同期限的不同可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种，再加上事实劳动关系、非全日制用工、劳务派遣和承包等等。每一种用工形式都可能存在法律风险，本文围绕企业是否为“临时工”购买社保这一问题进行分析和整...

分类：劳动人事阅读：2884次2016-09-01

HR悦读丨未依法签订书面劳动合同对用人单位有什么风险？

在实际生活中，很多公司都是这样操作的，没有与员工签订劳动合同，想当然的认为可以降低用人成本，但其实这样的风险是非常大的。

分类：劳动人事阅读：2040次2019-06-20

做餐饮，合理规范员工管理才是可持续发展之道

餐饮行业十分倚重员工的运用，优秀的厨师，服务人员往往是餐饮单位发展经营的重要基石。现今社会餐饮行业竞争激烈，作为餐饮单位的经营者，要十分注重对员工的规范管理，避免人才流失，用工纠纷等严重影响餐饮单位寿命的情形发生。力求在合法的基准上增强员工...

分类：餐饮行业阅读：5240次2016-03-02

德阳银行股份有限公司与李某谊劳动争议纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1289次2016-08-23

德阳银行股份有限公司与李某谊劳动争议纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1469次2016-08-23

无固定期限劳动合同范本

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。

分类：劳动人事阅读：3655次2015-01-04

用人单位附条件单方面解除劳动合同的情形

附条件单方面解除劳动合同，即单方预告解除权是指具备《劳动合同法》第40条规定的三种情形，用人单位可以解除合同但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

分类：劳动人事阅读：2615次2015-05-20

防疫期间，HR最关心的延后复工、薪酬待遇等21个问题答案全都在这……

春节肺炎防控 · 企业用工核心21问21答

分类：劳动人事阅读：2035次2020-02-17

深圳市某某机电设备有限公司与张某某劳动争议二审民事判决书

协助当事人处理劳动争议方面的法律事务，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1632次2016-04-20

东莞市某某饰品有限公司与蒋某甲劳动合同纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1130次2016-08-03

张森与项峰、**财险股份有限公司金华中心支公司机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

协助当事人处理了交通事故责任纠纷并获赔共计164632.40元。

分类：律师案例阅读：1742次2016-12-23

袁某与益阳某国际大酒店有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1638次2016-08-24

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