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受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人处理劳务合同纠纷，保护其合法权益。
依据《劳动合同法》规定，劳动者违反与用人单位约定的“服务期约定”的，用人单位可以要求劳动者支付违约金
在劳务合同纠纷诉讼中，维护了当事人权益。
在劳务纠纷中，维护了当事人的权益。
为当事人获得赔偿金人民币8100元。
受理劳务合同纠纷案，维护当事人权益。
案情：2012年6月12年，闫某通过面试进入北京昌平区某保安公司。入职后，保安公司未将公司制度等相关规定告知闫某，也一直未与其签订劳动合同。直到2012年8月16日，保安公司未经过任何程序，便以闫某违反公司纪律为由将其开除。请问：闫某应如何...
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劳动合同到期的续签问题，企业一定要重视！
原告李某某诉被告马某某劳务合同纠纷一案，本院于2015年1月20日立案受理。依法由审判员刘婧适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李某某的委托代理人胡臻颢到庭参加诉讼，被告马某某经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
协助委托人处理劳务合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得劳务报酬21000元。
为当事人追回工资款70000元及利息。
为当事人追回工资款50000元，维护其合法权益。
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