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陈某某、袁某艺、陈某丽、徐某细与阳西县某某房地产有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

协助解决当事人劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1912次2016-09-20

劳动者签订劳动合同时应注意什么

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。那么劳动者在签订劳动合同时需要注意什么呢？

分类：劳动人事阅读：3375次2015-05-06

肃州区某酒菜馆与李某某劳动争议纠纷一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1552次2016-09-09

劳动合同书范本及风险提示

甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：

分类：劳动人事阅读：3537次2015-02-13

德阳市某机械厂与汪某波劳动争议纠纷一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1696次2016-08-22

延安市某某工业局与被告乔某某劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议，协助委托人追回赔偿27000元。

分类：律师案例阅读：1497次2016-08-26

张某某诉商丘市某某局工伤认定一案二审行政判决书

上诉人商丘市某某局（以下简称市某某局）因不予认定工伤决定一案，不服商丘市睢阳区人民法院于2015年1月13日作出的（2014）商睢行初字第00098号行政判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月20日立案受理后，依法组成合议庭，于2015...

分类：律师案例阅读：1875次2015-07-15

劳动争议仲裁员的任职条件

劳动争议仲裁的仲裁员是指由劳动争议仲裁委员会依法聘任后，专门从事劳动争议裁决工作的人员，包括兼职仲裁员和专职仲裁员。但是什么样的人有资格成为劳动争议仲裁员呢？请随小编为您一一说明

分类：劳动人事阅读：5089次2015-05-08

离职补偿金如何计算？

在这么一个快节奏的社会，很多新兴行业和职位的出现，而且，创业也成了很多年轻人的选择，离职对于企业和劳动者都是司空见惯的事。离职带来了一系列的连锁反应，要办理工作的交接、档案的转移、五险一金的处理，更重要的，大多数劳动者在离职的时候是有权...

分类：劳动人事阅读：11157次2015-01-30

对女职工的劳动保护规定是什么

虽然提倡”男女平等“，但因为生理构造的差异，女性在很多工作中的适应性要弱于男性，尤其是在怀孕的时候，因此，需要法律给予特别的保护，来平衡这种生理上的不平衡。

分类：劳动人事阅读：2830次2015-12-09

随某某诉商丘市某某局工伤认定一案二审行政判决书

上诉人商丘市某某局（以下简称市某某局）因不予认定工伤决定一案，不服商丘市睢阳区人民法院2015年3月2日作出的（2014）商睢行初字第00128号行政判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月25日立案受理后，依法组成合议庭，于2015年4...

分类：律师案例阅读：1599次2015-07-15

我国的休假制度

根据我国《劳动法》及其相关的法律的规定，我国的休假制度包括以下六种形式：一、公休假日公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国...

分类：劳动人事阅读：3700次2015-10-30

无固定期限劳动合同范本

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。

分类：劳动人事阅读：3655次2015-01-04

有没有劳动合同范本？

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守本合同。

分类：劳动人事阅读：3339次2015-02-10

休假有哪些具体的分类？

休假根据时间的长短和性质的不同，可以具体分为：公休日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假。

分类：劳动人事阅读：5321次2015-10-30

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