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中小企业服务月

如何有效处置企业中的“明日黄花”？

在处置创业元老时以“股权释兵权”，也就是由企业或企业家让出部分股权给元老，既让企业轻装前进，又能让曾经为企业做出了巨大贡献的功臣们安心享受自己所创造的成果。由此可见，“股权释兵权”无疑是企业家们妥善处理元老问题的一项行之有效的激励模式。

分类：创业经营阅读：2247次2017-07-26

法律电商应该如何发展

提起现在的律师行，大家会觉得和自己的生活相去甚远，事实就是中国的国情一向如此，老百姓会尽量避免打官司，而律师一直也是固步自封的，他们坚守在大企业的阵地中，对很多中小企业和个人需求熟视无睹。在这种现实情况下，谁能够把握住法律电商的市场，未来就...

分类：行业资讯阅读：2531次2013-07-16

股权激励中，你不得不知的三条“生死线”

众所周知，股权激励是一把双刃剑，不做可能等死，做了也可能找死。那么，如何让这把剑发挥它的好处，而避免它的致命之处呢？这其中，我们认为在股权激励中有三条生死线，是企业主无论如何都应当知晓的。

分类：创业经营阅读：7503次2017-06-16

筚路蓝缕，以启山林；心之所向，无问西东

愿我们在创业路上都能勇敢地说出一句，心之所向，无问西东。

分类：创业经营阅读：3491次2018-01-24

没有谁特别幸运，请你先特别努力

善于法律顾问者方能笑傲江湖~

分类：创业经营阅读：2219次2018-05-25

精彩预告｜6.9日股权激励?道与术重磅来袭，上海厦门两地同时开课

人生最大的悲伤，莫过于将一辈子的聪明都耗费在战术上。

分类：创业经营阅读：1838次2018-06-08

疫情影响下，企业该何去何从？只能选择“断臂求生”这条路了吗？

据清华、北大联合调研结果显示，995家中小企业中，85%的企业撑不过3个月。因此，目前很多企业都选择了裁员这条路。但裁员真的是当下公司最正确的选择吗？企业在何种情况下才能进行裁员？

分类：劳动人事阅读：1737次2020-02-17

又一家企业告赢 “离职泄密员工” ，这才是企业风险防范的正确方式~

竞业限制是企业对离职员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施。然而，为什么有些企业与员工签了竞业限制协议，最终还是索赔无果？因为很多企业竞业限制大都是“形式大于内容”，所以了解竞业限制的实际内容更有益该协议/条款发挥作用。

分类：劳动人事阅读：4557次2017-07-27

用人单位只签一年劳动合同而规定4个月的“实习期”是否合法？

案情：甲在一家外资公司就职。根据该公司劳动规章制度的规定，甲应先做满4个月的“实习期”，公司再和甲签订为期一年的劳动合同。请问：该公司劳动规章的该规定是否符合劳动法的规定?

分类：劳动人事阅读：5176次2013-04-19

劳动合同期满后三个月，劳动者拒绝补签，用人单位如何处理？

案情：甲公司与姜某的劳动合同期满后三个月，人事部门发现未及时与姜某续签劳动合同。其后，与姜某协商续签劳动合同，姜某以等公司确定搬迁地址后再做决定为由拒绝签订劳动合同。请问：与姜某的劳动关系是否能继续维持？

分类：劳动人事阅读：3380次2013-05-15

2015年9月1日新《广告法》实施后明星代言行动指南

新《广告法》将于2015年9月1日起正式施行。新法对广告内容准则、广告行为规范、广告监管、法律责任等作出了一系列修订，力度之大，可谓大刀阔斧，仅条文便从原来的49条增加到75条。其中，对于广告代言行为的规范是重头戏之一，广告代言“无法可依”...

分类：其他文章阅读：2841次2015-08-18

原告张黑某与被告张月某共有纠纷一案一审民事判决书

协助当事人处理共有纠纷，为其获得24225元赔偿款

分类：律师案例阅读：1388次2016-10-24

员工一个月迟到3次，这家公司竟可轻松辞退不赔钱，法院还支持！

员工经常迟到公司怎么做才能合法开除？这个案例告诉你答案

分类：劳动人事阅读：2002次2019-10-10

小额贷款公司的成立条件及程序

一、小额贷款公司小额贷款公司是自然人、企业法人与其他社会组织投资设立，不吸收公众存款，经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。小额贷款公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以全部财产对其债务承担民事责任。与银行相比...

分类：创业经营阅读：1810次2016-04-11

喜报！易法通入选福建省重点上市后备企业名单！

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分类：易法通新闻阅读：808次2023-02-21

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