99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

<thead id="4z4y9"></thead>

<kbd id="4z4y9"></kbd>

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

劳动和社会保障部

退休返聘人员受伤是否属于工伤

退休返聘人员就是指已经达到法定退休年龄，开始领取退休金的人员，被用人单位再次聘请工作，但退休人员无法与用人单位签订劳动合同，双方只存在劳务关系，则在工作之中受伤如何处理就成为了比较有争议的问题。

分类：劳动人事阅读：5158次2014-11-12

辞职后还受老东家限制？原来是因为它！

为了让您不冒法律的险，易法通走了十一年！

分类：劳动人事阅读：3373次2019-04-18

你凭什么辞退人!

讲真，虽然劳动法是为了调节劳动关系产生的，但劳动法劳动合同法本就是国家为了保护劳动者的合法权益而颁布的法律。必定是偏向劳动弱者多些。故而，随着普法的扩大，劳动者们开始抱着法律维护权益，甚至不排除会有钻法律空子索赔的劳动者。 ...

分类：劳动人事阅读：3682次2015-10-19

关于“产假”的建议

一、用人单位以调岗的方式，变相逼女职工辞职该如何处理? 女职工怀孕后会面临着身体不适、产检、休产假等问题，对其本来的工作一定会有影响。现在，很多用人单位，尤其是私企，为了因避免女职工怀孕带来的损失，很多企业会以女职工孕期无法胜任原工作...

分类：劳动人事阅读：4184次2015-03-25

潘某某诉朱某某、景某某身体权纠纷案民事判决书

为当事人获得赔偿54127.3元。

分类：律师案例阅读：975次2017-01-18

偷拿俩苹果被大饭店解雇？法院认为：员工手册规定明确偷拿行为构成偷窃可予解约

在沪上知名的和平饭店工作，本来是令人羡慕的事，但大饭店却有大饭店严格的规矩。在和平饭店工作了多年的小张和小王没想到，因为偷偷进厨房拿了俩苹果，就遭到了饭店的解雇。小张、小王对这样的处理不服，要求恢复劳动关系，经过仲裁、法院一审后未得到支持，...

分类：劳动人事阅读：3983次2013-05-15

企业招聘时自我吹嘘，员工以此为由要辞职

今天我们来谈谈招聘的问题。找工作难，招聘也不容易。找工作的人会在简历上包装自己，企业为了吸引更多的优秀人才，也会在招聘广告上美化宣传下。

分类：劳动人事阅读：3502次2013-01-04

劳务分包与工程分包区别

工程分包是常见的工程施工方式。但是由于立法与实务的轨迹并未绝对并行，导致司法实务对分包问题的“一知半解”，需要梳理清楚。

分类：合同纠纷阅读：3668次2015-06-26

值班？加班？职场上的一字之差，可能让企业损失很多钱！

劳动合同里约定周六正常值班也要付员工加班费？值班和加班究竟有何不同？竟让企业败诉员工多获一笔加班费！

分类：劳动人事阅读：1758次2019-11-26

邹某与付某、赵某等机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书

受理交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：4370次2017-05-26

黄某先、朱某珍诉中国**洋财产保险公司股份有限公司河源中心支公司等机动车交通事故责任纠纷二审判决书

受理交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：1624次2016-12-21

黄某某与张某某等提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书

为当事人获得损害赔偿金人民币115662.30元。

分类：律师案例阅读：1533次2016-05-09

王某甲滥用职权一审刑事判决书

为当事人作滥用职权罪刑事辩护，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2096次2016-12-22

规章制度范本｜公司实行“末位淘汰制”淘汰员工，被判赔3万余元

完美的规章制度，企业要做到规避自身用工风险，增加自身的经营自主权，提高人力资源管理的效力，增强员工的积极性，那么这份规章制度该从何着手？

分类：创业经营阅读：4007次2017-10-13

王某某与汪某某、浙江某某建设集团有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回工资15000元。

分类：律师案例阅读：1187次2016-12-27

首页... 117118119120121122123124125...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板：一级视频在线观看免费 | 国产观看 | 人妻少妇乱子伦无码视频专区 | 欧美午夜一区 | 亚洲日韩欧美内射姐弟 | 九九99国产精品视频 | 校园激情综合网 | 性做久久久久久久免费看 | 国产99在线 | 欧美 | 国产sm鞭打折磨调教视频 | 国产欧美日韩久久久久 | 在线看欧美成人中文字幕视频 | 九九九精品在线观看 | 久操视频免费看 | 国产线视频精品免费观看视频 | 人妻丰满熟妇av无码片 | 在线激情网站 | 夜夜综合| 国产或人精品日本亚洲77美色 | 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 久久99精品国产麻豆 | 日本高清不卡码 | 国产成人亚洲综合网站不卡 | 青青青看免费视频在线 | 亚洲精品久久久久午夜福 | 免费a级毛片18以上观看精品 | 在线欧美中文字幕农村电影 | 国产成a人片在线观看视频下载 | 大陆国语对白国产av片 | 久久久精品中文字幕乱码18 | 国产欧美日| 人人澡人人射 | 日本做a视频 | 四虎成人网 | 日日摸狠狠的摸夜夜摸 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 免费av一区二区三区无码 | 久久性 | 精品久久亚洲 | 999久久久免费精品国产牛牛 | 性色综合 |

<dl id="vdtxp"><meter id="vdtxp"></meter></dl>