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在处置创业元老时以“股权释兵权”,也就是由企业或企业家让出部分股权给元老,既让企业轻装前进,又能让曾经为企业做出了巨大贡献的功臣们安心享受自己所创造的成果。由此可见,“股权释兵权”无疑是企业家们妥善处理元老问题的一项行之有效的激励模式。
本试卷共分为选择题、填空题、论述题、计算题、作文题五大部分。
“太多企业家知道做股权激励对公司和员工都是好事,因为股权激励有不可逆转性,所以企业家们往往会三思而行,但是拖久了,反而容易失去做股权激励最好的时机。”
用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者(高级管理人员、高级技术人员和保密人员等),在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中作一定的限制性约定,以此作为保护商业秘密的重要手段之一。
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受理聚众斗殴刑事辩护,为当事人争取了缓刑。
担任被告的刑事辩护人,维护了其合法权益。
为当事人作寻衅滋事等罪刑事辩护,维护其合法权益。
为当事人作故意杀人罪刑事辩护,为其争取缓刑。
受理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
为当事人作故意伤害罪刑事辩护,维护其合法权益。
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