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很多管理者把心思全都放在生产经营上,忽视章程对于公司的作用,殊不知,其中大有文章,公司大可通过章程来确保企业利益,防范风险,完善公司治理制度。
离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢?今天小编就带大家好好了解下。
未成年工是指已满16周岁但未满18周岁的劳动者,其享有劳动权利能力和劳动行为能力。由于未成年工处于生长发育期,所以《劳动法》等其他法律对未成年工的保护进行了特别的规定。以下就让小编来为您详细讲解:
交通事故发生之后,都会有一个赔偿标准,这个标准是有一个总的计算公式的,但是根据各地的收入水平不同所以有不同的计算数额。易法通小编给大家带来一篇2015年交通事故赔偿标准的文章,希望给大家带来帮助。
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