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西安某隆彩钢钢构有限公司与张某劳动争议二审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1311次2016-12-06

康某某与兰州市城关区某某山造林站劳动争议一审民事判决书

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分类：律师案例阅读：1496次2016-12-12

吴某与濮某劳务合同纠纷一审民事判决书

在合同纠纷中，维护了当事人的权益，追回劳务费38396元。

分类：律师案例阅读：1354次2016-12-19

招聘内容这样写，法院判定败诉！

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分类：劳动人事阅读：4149次2018-11-14

闫某诉董某某离婚纠纷案一审

原告闫某诉被告董某某离婚纠纷一案，本院于2014年9月19日立案受理后，依法由代理审判员张永玲适用简易程序，于2014年10月10日公开开庭进行了审理。原告闫某及其委托代理人方安平、被告董某某及其委托代理人赵磊、李晓平均到庭参加了诉讼。本案...

分类：律师案例阅读：1700次2015-07-28

滕某与周某离婚纠纷一审民事判决书

协助当事人处理离婚纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1131次2016-12-13

公司筹建期间未与员工签订劳动合同，可要求给予多少个月的双倍工资？

案情：甲公司在筹建基建阶段，尚未投产。2011年8月，该公司因筹建及生产项目需要聘用乙担任公司总经理助理，双方建立兼职劳动关系，商定兼职月工资为8千元，双方未签订劳动合同。2012年3月1日，公司与乙签订《劳动服务协议》，约定乙担任公司总经...

分类：劳动人事阅读：3596次2013-04-17

劳务派遣公司如何注册

劳务派遣是人力资源管理的重要部分，近年来，劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置。

分类：劳动人事阅读：3334次2015-05-19

HR悦读丨未依法签订书面劳动合同对用人单位有什么风险？

在实际生活中，很多公司都是这样操作的，没有与员工签订劳动合同，想当然的认为可以降低用人成本，但其实这样的风险是非常大的。

分类：劳动人事阅读：2040次2019-06-20

员工自愿放弃社保，万一发生工伤，公司损失更大！

企业及时为员工缴纳社保，从长远来看，是在降低企业用工成本。千万不能贪图一时成本降低，而埋下未来用工风险的巨雷。

分类：劳动人事阅读：2980次2019-07-15

试用期多约定一个月，公司多支付一万？

北京某装饰工程公司与员工刘某约定劳动合同期限2年，试用期3个月；刘某试用期工资1.2万元，转正后工资1.5万元。临近试用期满，公司认为刘某工作能力不够，因此与刘某协商解除劳动关系但双方就经济补偿金事宜未达成合意，刘某由此提起劳动仲裁，并主张...

分类：合同纠纷阅读：1886次2019-12-09

中华人民共和国劳动合同法

根据2013.07.01实施的修正案修改第一章总则

分类：法律法规阅读：2464次2015-05-04

未签劳动合同，辞职有补偿吗？

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3695次2013-03-01

原劳动合同到期，工伤者能要求续签劳动合同吗？

案情：张某、赵某与A厂签订有临时用工合同，两人在一次施工中受伤，经鉴定为8、9级工伤，A厂按《职工工伤保险办法》，给予了相应工伤补助金。后因A厂用工制度的限制，合同到期后不再与张赵续签合同，合同自行终止。合同终止后一次性发给张某和赵某伤残就...

分类：劳动人事阅读：3483次2013-05-15

劳务派遣公司资质办理的条件

劳务派遣近年来在我国迅速发展，劳务派遣用工形式非常普遍。

分类：劳动人事阅读：3028次2015-05-19

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