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工伤保险赔偿

企业未为员工缴纳社保的风险告知

企业未为员工缴纳社会保险将要承担的法律风险，具体如下：1、员工凭此辞职且要求用人单位赔偿经济补偿金；2、工伤赔偿

分类：劳动人事阅读：6981次2014-11-10

保费欠缴期间发生工伤，社保机构能否拒赔?

保费欠缴期间发生的工伤，各地社保机构对于是否赔保，做法不一致。根据山东省相关司法判例，保费欠缴期间发生的工伤，社保机构应当支付经济补偿。原因有以下几点：一、拒绝支付背离《工伤保险条例》立法目的

分类：劳动人事阅读：3606次2015-03-18

员工自愿放弃社保，万一发生工伤，公司损失更大！

企业及时为员工缴纳社保，从长远来看，是在降低企业用工成本。千万不能贪图一时成本降低，而埋下未来用工风险的巨雷。

分类：劳动人事阅读：2980次2019-07-15

你以为有了五险一金就可以高枕无忧了吗？

“五险”一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金，这些是法律规定的为了保障劳动者的基本权利，一些人认为有了五险一金就足够保障未来生活了，但真的是这样吗？接下来小编就为您解答关于五险一金的问题。

分类：劳动人事阅读：3563次2015-02-03

工伤期间的工资福利待遇问题？

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

分类：劳动人事阅读：2923次2015-01-30

家暴离婚怎么赔偿？

因家庭暴力导致离婚的，无过错方可以要求赔偿。但赔偿需要双方离婚分割财产完毕后，再向实施家庭暴力行为的人要求以其个人财产进行赔偿。家庭暴力离婚赔偿的侵害对象是人身损害，赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。

分类：离婚事务阅读：4697次2014-12-24

离婚赔偿标准

离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。

分类：离婚事务阅读：4113次2015-01-29

离婚赔偿的条件与程序

根据我国《婚姻法》明确规定，离婚损害赔偿必需以离婚为原因，若不达到离婚的程度，只是以一方存在错过而提出损害赔偿而不要求离婚，法院是不予受理的。

分类：离婚事务阅读：5493次2015-01-29

公司辞退员工怎么赔偿

随着社会变革的加快，工作竞争也越来越激烈，公司内部的员工竞争遵从着适者生存优胜劣汰的自然法则，被淘汰的员工自然而然会面临辞退。

分类：劳动人事阅读：7527次2015-03-04

出轨导致离婚应当如何赔偿？

如果一方出轨的，法院判决时会向无过错方倾斜，判决过错方少分或者不分。我国《婚姻法》规定要求赔偿的情形并不包括出轨，但规定了有配偶者重婚、与他人同居的，无过错方可以在离婚的同时要求赔偿。如果有配偶者出轨甚至与对方有固定居所同居的或者以夫妻名义...

分类：离婚事务阅读：3094次2015-08-04

马鞍山某某酒店管理有限公司与刘某劳动争议纠纷二审民事判决书

上诉人马鞍山某某酒店管理有限公司（以下简称某某酒店）因与被上诉人刘某劳动争议纠纷一案，不服马鞍山市花山区人民法院（2013）花民一初字第02176号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年3月25日公开开庭进行了审...

分类：律师案例阅读：2012次2015-05-29

交通事故工伤如何认定？

交通事故工伤认定是针对交通事故中的一部分特殊主体的认定。而交通事故工伤认定却也是保证交通事故当事人合法权益的有效证据。

分类：交通事故阅读：3035次2015-02-13

王*远与上海某公司金华分公司、上海某公司劳动争议一审民事判决书

协助当事人获赔39029元。

分类：律师案例阅读：1749次2016-12-23

粗大事啦！下班买菜受伤算工伤

粗大事啦！下班路上买菜出意外，算工伤，幸福感要爆棚了，有木有！这事靠谱吗？大家讨论下。

分类：劳动人事阅读：4703次2014-08-22

工伤级别鉴定标准是怎样的？

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。其中，符合标准一级...

分类：劳动人事阅读：3703次2014-12-29

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