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在劳务责任纠纷中，维护了当事人的合法权益。
股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。股权转让是公司并购的一种重要形式，是一项系统工程，涉及法律关系比较复杂，在实践中作为股权购买方将面临着法律、财务等方面的风险，这里主要对法律风险进行分析。
导言：一个企业只要保持运营，法律风险就会跟在左右。可以说企业法律风险伴随着企业经营管理活动的始终。那么，如何准确把握标准用工方式的利弊，进而对标准用工形式的法律风险进行有效防范，是摆在企业HR面前的一道课题。
在合同纠纷中，维护了当事人权益。
为当事人作玩忽职守罪刑事辩护，为其争取免刑。
我国对加班和休假是有明确的法律规定的，用人单位在安排加班时应当注意哪些事项？
当用人单位以公司重整、破产或不愿续签等一定的理由辞退员工，员工是否能索要补偿？能要求多少补偿？本文将为您详细介绍关于辞退员工的补偿标准。
同样是与员工协商签订了离职协议为何别家公司做到让离职员工想“反悔”都不成？
竞业限制义务是一种约定义务，义务内容由劳动者与用人单位自行约定，无约定的则无义务。
易法通，一个为了你的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~
代理行政诉讼纠纷，维护当事人合法权益。
根据国家劳动法律、法规的规定，单位在正常情况下应当遵守有关劳动时间的规定，不得安排女职工加班加点，有下列情形之一的除外：
企业没有经过培训或者调岗而直接就以无法胜任工作与员工解除劳动合同的话，可能被认定为违法解除而支付赔偿金。
顾名思义，补偿金是带抚慰性质的，而赔偿金是对用人单位的惩罚，因此赔偿金的数额也比补偿金要高，这样说大家比较难懂，小编就给大家举个例子吧。
王某在某酒店从事洗碗工工作，2011年至2014年双方签订的是劳动合同，但2014年至2016年由于王某已经达到法定退休年龄，双方签订的是劳务合同。2016年8月，公司通知王某解除劳务合同。王某于2016年9月申请仲裁，要求公司支付解除合同...
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