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证据在劳动仲裁中起着至关重要的作用，同样的劳动仲裁举证问题就显得越加重要。
一、劳动合同续签的条件
劳动争议的解决办法有四种：
一、时间要求 二、变更原则 三、法律要求
在劳动关系中，受损害最多的是劳动者，劳动者是牺牲自己的青春年华为用人单位工作，很多时候还为了工作牺牲了自己的健康，因此，法律对于用人单位的劳动条件做出规章是很有必要的。 我国法律对于用人单位的工作环境有以下几点要求： 1、用人单...
当事人申请劳动争议仲裁需满足以下条件： （一）受案范围 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动?；さ墓娑ǚ⑸恼? 3、因履行劳动合同发生的争议;
劳动仲裁相较于商事仲裁来说，周期更短，收费更低?？梢运道投俨檬浅毯偷鹘庵?，成本最低的纠纷解决方式的。 价格低但是质量不能低。劳动争议仲裁的程序包括以下：
案情：甲在某公司工作了5年，但没有签订劳动合同。后来公司辞退甲，甲因公司未支付加班工资提起劳动仲裁，但劳动仲裁委要求甲提供与该公司存在劳动关系的证明。甲能提供的证据就是公司员工的证人证言，还有工作5年中签署整理公司的文件，但甲认为应由公司对...
为当事人获得赔偿10830.65元。
员工当众辱骂上司被开除却获赔了近9万！企业开除违纪员工可得谨慎了别到时几万几万的赔！
员工经常迟到 公司怎么做才能合法开除？ 这个案例告诉你答案
虽然这些法律极大地约束了用人单位，然而，现实中也常常有女性凭借一张“妊娠化验单“来为被解雇做挡箭牌，各种提要求，用人单位鉴于法律规定实在无奈。那么，真的就是束手无策了吗？不是的！怀孕并不是万能盾牌，小编带你正确理解我国《劳动合同法》的法律内...
为当事人获得工伤赔偿款51000元。
为当事人获得赔款72383.03元。
上诉人张某因劳务合同纠纷一案，不服天津市宁河县人民法院于2014年11月21日受理，2015年3月26日作出的（2014）宁民初字第3836号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年5月21日受理，并依法组成合议庭，于2015年6月23日...
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