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上诉人潘某某与被上诉人陕县某某耐火材料有限公司（以下陕县某某公司）劳动争议纠纷一案，不服陕县人民法院（2014）陕民初字第1213号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年12月12日公开开庭审理了本案，上诉人潘某某及委托...
当事人申请劳动争议仲裁需满足以下条件： （一）受案范围 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议;
为当事人处理保险管理中心工伤保险给付纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得经济补偿金3107.53元。
协助解决当事人劳动争议纠纷。
法定福利就是我们平常所说的五险，是政府要求企业为雇员提供的一系列保障计划，由企业和雇员分别按工资收入的一定比例缴纳社会保障税。
很多的劳动者因为不清楚劳动争议仲裁的受理范围，而走了许多“冤枉路”，平白为自己增添了麻烦。本文就为您讲述劳动争议仲裁的受理范围。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
上诉人某自治区邮政公司某市分公司（下称邮政公司）与被上诉人某市人力资源和社会保障局（下称某市人社局）、原审第三人马某劳动和社会保障行政确认一案，不服某市水磨沟区人民法院（2014）水行初字第69号行政判决，向本院提起上诉。本院于2015年1...
协助当事人处理行政纠纷，维护其合法权益。
受理行政管理纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人行政受理纠纷，保护其合法权益。
北京市基本医疗保险规定。
从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为民事侵权。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益
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