扫一扫，加关注
免费法律咨询
微信找律师
律师拟审合同
私人律师服务
更多功能敬请期待
生活中，有很多向李某这样的人，出于一些原因自己不方便以股东身份去进行投资，就选择做一个在背后默默出钱的“无名英雄”。 所谓英雄难当，像李某这样作为一个隐名股东还是要承担一定风险的。
企业不与员工签订书面合同，就可能面临支付双倍工资，单纯靠这样的事后补救方式来化解用工风险的方式，是不现实的，本文通过「普通员工劳动合同范本」，教你如何全方位有效预防和化解用工风险。
股权转让牵扯到多方面的利益，如何将各方面的利益进行良好的协调，是股权转让能够良好实行的重要前提。但是股权转让的流程复杂，文件多，涉及问题乱……如果环节处理不好，可能就是几十、几百万的损失。
增资扩股现象越来越多，其中的法律风险也随之而来，如何规范投资者出资，优先认缴是否实施到位？投资利益分配？持股比例约定？增资扩股纳税？增资流程该如何操作？公司章程怎么变更？……
竞业限制作为保护企业商业秘密、技术秘密的一种手段，得到越来越多的关注：哪些员工属于竞业限制的范围？是否有地域限制？竞业限制期限多长？竞业限制补偿金怎么约定？员工违反竞业限制义务企业怎么挽回损失？……
股权激励协议中：公司与激励对象的权利义务如何协商？保密条款是否需要设置？激励对象收益如何约定？一旦激励对象辞退离职，公司又该采取怎样的措施使得损失减到最小？其中的风险又该如何防范？
① 扫描左侧二维码，关注我个人微信
② 关注后，发送关键字“干货”2个字
③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
