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劳动者在职业生涯中难免会换工作，根据劳动法的相关规定，在劳动合同履行的过程中，如果劳动者自己主动提出离职的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出，用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种，并能有效举证，即使在...
承前文所述，有限责任公司进行增资扩股时，虽然股东对新增股份享有优先认缴权，但侵犯股东优先认缴出资权的纠纷时有发生。因我国《公司法》及其他相关法律法规对股东优先认缴出资的权利行使方式以及注意事项并未做出明确的规定，实践中，对于侵害他人优先认缴...
公司作为一种资本企业，它的一个很大特点，在于其权利设计和制度安排是以资本为中心而展开的，资本是公司作为资本企业的必然选择。公司设立后，可能会因经营业务发展的需要而增加公司资本。由于有限责任公司具有人合性质，其股东比较固定，股东之间具有相互信...
一、财产混同 财产混同，即公司财产和个人财产没有作出明确的区分，实践中往往表现为公司股东随意私用公司财产，这样的做法对股东而言是有潜在风险的。因为根据《公司法》的规定，通常公司在对外经营过程中发生的债务，公司要以公司全部财产对外清偿，公司...
对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。我们要说的是离职证明不但对劳动者重要，对用人单位同样重要。用人单位在解除或终止劳动合同时，一定...
股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。股权转让是一种物权变动行为，股权转让后，股东对公司的权利义务全部转移给受让人，受让人因此成为公司的股东，取得股东权。而股权转让过程中涉及多个方面，法律关系...
日前，“魏则西事件”将武警医院、卫生监管部门、网络监督管理部门等单位、部门推向了娱乐的封口浪尖。在此窘境显现之际，国家卫计委、中央综治办、中央网信办、工信部、公安部、国家工商总局、国家中医药管理局、军委后勤保障部卫生局等8部门专门成立了全国...
婚前协议，是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。制定婚前协议的主要目的是对双方各自的财产、债务、权利、子女归属等问题作出约定。婚前协议在西方非常普遍，随着离婚率的提高，现在越来越多的恋人在结婚前约定婚前...
合同是企业经营发展过程中运用最频繁的文本，从公司设立时的设立协议、用工时的劳动合同、再到买卖合同、运输合同等一系列的合同，对于企业而言一份好的合同，应该是既保障了企业的利益，又可以避免给企业带来风险。作为法律文书的一种，合同的起草应有一定的...
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的伤害。那么发生工伤，应该如何索赔呢？认定工伤的标准又是什么呢？赔偿项目有那些呢？这对受伤员工而言是非常重要的。从工伤发生到获得工伤保险赔偿，大抵要经过三个步骤：首先申请工伤认定，...
据国家统计局统计最新数据显示，2014年全国劳动争议审理结案的案件数量为711044件，而用人单位获得胜诉的案件处理数仅为82541件，不足12%。都说在劳动纠纷中，劳动者处于弱势地位，但实践案件处理结果为何如此戏剧性？笔者认为，在劳动纠纷...
公司章程是公司组织和运行的规范。公司设立协议是出资人为了明确彼此的权利义务而签署的合同。两者在法律性质和功能上，存在着巨大的差别。 一、公司章程是公司必备文件，而公司设立协议则是任意性文件 《公司法》规定，公司必须要有章程。也就...
法律风险是指企业因为法律因素、或者非法律因素以及由于企业在经营管理时缺乏法律依据而给企业带来的各种法律后果。在实践中，企业从成立到解散、经营管理过程、人员聘用等方面都会存在不同程度的法律风险。
在劳动纠纷案件中，企业败诉的原因大多是因用工不规范所致，究其根本原因，无非法律意识淡薄。这不仅给企业造成经济上的损失，而且还损害到企业的形象。众所周知，企业形象的好与坏，直接关系到企业能否持续发展下去。那么是什么情况导致企业在劳动纠纷中，处...
公司出资协议，是指出资人为了规范公司设立过程中各个出资人的权利和义务而签署的协议。出资协议一般包括如下内容：公司的注册资本数额、出资方式和出资时间，出资人在设立过程中的权利和义务，公司设立不成时费用的承担等。公司出资协议调整的是发起人之间的...
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