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滴滴：“嘀嘀，我们好像在哪儿见过？”

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11月11日深圳站，股权激励超级公开课，你来了吗！｜股权激励?道与术

11.11股权激励道与术｜深圳站

分类：创业经营阅读：2149次2017-12-01

法律服务中的爱马仕，你喜欢的样子我都有！

亡羊补牢，不如未雨绸缪 —— 易法通企业法律顾问，让你和法律风险说“No”！

分类：创业经营阅读：2846次2017-12-01

中小企业如何实实在在获取“大礼包”？｜新《中小企业促进法》

2017年9月1日《中小企业促进法》的修订为广大中小企业送来一大波实实在在的福利：获取财税支持“礼包”、破解“融资难”“融资贵”、增设“权益保护”、保障创业创新、市场开拓，优化服务措施等，如何get这些“大礼包”？速戳文章了解详情！

分类：创业经营阅读：2250次2017-12-01

竞业限制协议｜离职高管转投竞争对手门下，判赔原东家33万

用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者（高级管理人员、高级技术人员和保密人员等），在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中作一定的限制性约定，以此作为保护商业秘密的重要手段之一。

分类：劳动人事阅读：3272次2017-11-10

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分类：创业经营阅读：2498次2017-11-10

保密协议范本｜即使分开，你仍是我不能说的秘密

对企业来说，商业秘密是一种可以带来巨大经济效益的无形资产，更是某些高科技企业赖以生存发展的资本。用人单位通过与员工订立保密协议来保护商业秘密是最常见的有效方法。

分类：劳动人事阅读：2933次2017-11-10

疯狂打call，有了TA，不再从你的全世界错过｜股权激励课程安排

11月股权激励课程安排！有了TA，还怕从你的全世界错过？

分类：创业经营阅读：2201次2017-11-10

投资协议范本｜这50万元是“投资”还是“借贷”

“名为投资、实为借贷”的情况在日常生活中非常普遍，提供资金方一方面为了保证资金安全要求“保本付利”，另一方面又想通过投资的方式确保高额回报的正当性。但投资与借贷有着本质区别，是两种不同的法律关系，会产生不同的法律后果。

分类：创业经营阅读：3211次2017-11-08

劳动合同范本｜华为公司的7000多名工作超过8年的员工，居然先主动提出辞职？

企业严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同，严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性，明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福...

分类：劳动人事阅读：9476次2017-11-07

劳动合同范本｜华为公司的7000多名工作超过8年的员工，居然先主动提出辞职？

企业无可避免地会与劳动者因劳动的权利与义务发生纠纷，而纠纷一般是由合同和侵权行为所造成。企业通过合理方式处理用工问题，在源头上有效的控制和预防，建立和谐稳定的劳动关系，已经成为人事管理要解决的重要问题之一。

分类：劳动人事阅读：3485次2017-10-16

合伙协议范本｜朋友关系与股东关系一锅乱炖？如何避免被“扎心”的结局？

一份好的合伙人协议应该对所有权、股份兑现、责任、决策、死局以及散伙都有所规定。当撰写一份这样的协议时，请不要将自己局限在网上找到的模板中。相反，在这上面多花些时间，不遗余力，因为它在紧急关头真的是无比重要。

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分类：创业经营阅读：2495次2017-10-16

股权不体检，您每年可能损失几百万.....

股权为王的时代，不管是利用股权进行融资，抑或是利用股权进行员工激励，都已经成为每个企业家必修的一门课程。

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培训协议范本｜员工培训后纷纷跳槽，企业只能“为他人作嫁衣裳”？

对员工专业技能培训是企业培训的重要环节，知识转化成技能，才能真正为企业创造价值！防止员工在企业出资培训之后又另谋高就，不至于“为他人作嫁衣裳”。怎样才能够在法律规定的情况下确保企业的这笔“培训费用”不至于打水漂？

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