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与员工签订保密协议的注意事项

商业秘密是一种可以给企业带来巨大经济效益的无形资产，更是某些高科技企业赖以生存发展的资本。实践中，用人单位通过与劳动者订立保密协议来保护商业秘密是最常见的有效方法。但是用人单位在签订保密协议时应注意哪些事项？小编将为您逐一解析。

分类：劳动人事阅读：9670次2014-04-18

好聚好散，离婚协议怎么签？

随着大家的法律意识增强，夫妻双方在离婚时除了关注感情的得失，也越来越在意包括财产分割、子女抚养等事务的处理，在此，小编总结了几点签订离婚协议时应注意事项，以供大家参考

分类：离婚事务阅读：7803次2014-04-17

分了“床”，如何分“房”？

在离婚纠纷中，夫妻双方对于财产分割往往很难达成一致意见，最后只能对簿公堂，而房子问题更是财产分割问题中的重中之重。下面小编就对离婚中可能出现的房产归属问题作简单分析。

分类：离婚事务阅读：2746次2014-04-16

“二胎”，你准备好了吗？

近日，福建省人大常委通过了《关于修改福建省人口与计划生育条例的决定》，“单独两孩”政策正式实施。夫妻一方为独生子女的即可生育第二胎，这令许多符合条件的夫妻激动不已。那么，除此之外福建省允许生育第二胎的条件还有哪些？小编就来探讨一下福建省合法...

分类：其他文章阅读：2512次2014-04-11

结婚容易，离婚不易，且行且珍惜

近日，演员文章“出轨门”闹得沸沸扬扬，引起了网友的一翻热议。但马伊琍的一句“恋爱虽易，婚姻不易，且行且珍惜”，字里行间中透露出她对婚姻的珍惜，并未轻易谈及离婚。为什么马伊琍没有轻言离婚？为什么很多网友都表示遇此情况会毫不犹豫地离婚呢？离婚是...

分类：离婚事务阅读：6775次2014-04-10

实施带薪年休假的注意事项

带薪年休假是法律赋予职工的一种休息权，企业应当依据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》实施职工带薪年休假。那么，在实施劳动合同职工带薪年休假时应注意哪些问题呢？下面小编为您简单介绍一下。

分类：劳动人事阅读：4088次2014-04-09

“探望权”是给付抚养费的前提吗？

十年不曾相见的父女，再次相见却是在法庭上：女儿起诉父亲称，父母离婚后十年间，父亲不仅没去看过她，也未曾支付过一分钱抚养费；父亲反驳说是因为前妻禁止自己探望女儿，所以自己才没有支付抚养费。前妻不协助前夫行使探望权，前夫就可以不支付抚养费吗...

分类：离婚事务阅读：4273次2014-04-08

企业劳务派遣用对了吗？

当下，劳务派遣的用工形式越来越受企业的青睐。许多企业认为，那些被派遣的劳动者可以随意使用，但事实真的是这样吗？2014年3月1日，《劳务派遣暂行规定》开始施行，随着这部法规的施行，我们一起来探讨一下企业劳务派遣的几个重点问题

分类：劳动人事阅读：5912次2014-04-03

离婚诉讼须知之三——提出离婚损害赔偿的条件

为了维护那些在婚姻关系中无过错的受害者，我国《婚姻法》制定了离婚损害赔偿制度。何为离婚损害赔偿？离婚损害赔偿是指夫妻一方有过错导致婚姻关系破裂，离婚时另一方可以要求对方承担相应的损害赔偿责任。但是提出离婚损害赔偿是有一定的限制条件，下文为您...

分类：离婚事务阅读：4145次2014-04-02

离婚诉讼须知之二——如何提供证据

当夫妻间的感情不断恶化，甚至到了不得不走上法庭的时候，提起离婚诉讼一方究竟应该如何提供证据保障自己的诉求呢？小编有以下几方面的建议：

分类：离婚事务阅读：3206次2014-04-01

让免费在线法律咨询惠及你我他

“工作多年，可是公司始终不跟我签劳动合同！” “我正在考虑离婚，但是根本不会写离婚协议！” “好心把钱借给朋友，朋友却卷钱跑路了！”……

分类：其他文章阅读：2496次2014-03-31

离婚诉讼须知之一：如何写好起诉状？

随着社会的发展，婚姻“从一而终”的传统观念似乎正在渐渐褪色，离婚率一路飙升。在协议离婚不成的情况下，诉讼离婚成为“怨侣”们最终的选择。要诉讼离婚，需要向法院提交离婚起诉书。那么，离婚起诉书应包括哪些内容？以下是易法通专业服务团队为选择诉讼离...

分类：离婚事务阅读：2766次2014-03-27

别让借款有去无回

近年来，因借款引起的纠纷逐步增长，暂且撇开那些无力还债的人，有一部分借款人并非无力归还欠款，而是只顾自身利益，想方设法“拖债”、“逃债”，造成“借款容易收款难”的局面，极大地侵害了债权人的权益。由此，小编提醒您在借钱给他人时最好订立一份完整...

分类：债权债务阅读：5979次2014-03-26

如何索要双倍工资

没签劳动合同能否索要双倍工资？双倍工资如何计算？有无起诉时间的限制？这些问题一直困扰着广大劳动者，下面小编就为您一一解答。

分类：劳动人事阅读：4556次2014-03-25

揭密劳动合同的“陷阱”

现如今，就业越来越难，求职者的压力也越来越大，对于那些求职心切又缺乏维权意识的求职者来说，很容易就会落入部分无良用人单位的陷阱。比如有的用人单位在劳动合同或试用期上做手脚，使劳动者陷入窘境。为避免劳动者吃亏上当，以下有几点建议：

分类：劳动人事阅读：4518次2014-03-24

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