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员工因过错被扣工资后辞职的,公司克扣工资时怎么办?

我与公司没有合同,因工作原因原来公司决定扣一千,然后我提出辞职,现在他们扣我三千多公司,像这样故意克扣工资怎么办?
用户
您好,建议您当地的劳动局去投诉或者直接提起劳动仲裁,要求公司足额支付劳动报酬。我国法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,且您和用人单位没有签订劳动合同的,您还可以要求用人单位支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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