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工厂搬迁有一半员工不愿搬迁,也不愿提出辞职,从公司角度看能签劳动解除合同吗,有好些十几年的工龄,赔不起啊,请问有什么建议吗?
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
我要追问
您好,根据您的描述,工厂搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并且按劳动合同法规定,依据劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。建议您可以先与员工协商,若是协商不成可以提前30日书面通知解除劳动合同,但要支付经济补偿金。