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已解答

酒店被举报雇佣童工怎么办?

你好!酒店雇佣童工,离职不给结工资,举报当天身份证又刚好满,但还没有办离职手续,这种情况举报有效吗?童工本人举报又有效吗?求解答!谢谢!
用户

您好,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人;酒店应当支付该童工工作期限相应的工资,被举报雇佣童工并不影响劳动报酬的支付;

另外,如果酒店是在该员工满足法律规定的用工年龄之后继续雇佣该员工,不再属于雇佣童工;法律并没有规定什么人可以举报雇佣童工或者什么人不能举报,所以童工本人举报不影响雇佣童工的效力。

律师 34号律师
我是在四月五号提出辞职, 她批了我,但是要等他招到人来顶我的位置我才可以离职,昨天有一个人来了,到因为工资低走了,然而我又要等她招到下一个人做下来才能走。今天因为在工作上面发生了一点冲突,一气之下我就出来了,但我还没有过去办离职,本来打算明天过去办离职的,在回来的路上,经理打电话跟我说,他让我回去上班,让我自己好好想想,他说如果我不去上班的话就会按旷工处理,三天没去上班的话就算自动离职,我跟他说了,我说我明天去办离职,我不做了,她说批了你没错,但是没招到人,你还是走不了,你自己这样走的话,你一分钱工资都没有的。明天是星期一,刚好我们办离职的日子,本来想如果说他不给我结工资的话,想打电话投诉来着,可是明天身份证上的生日刚好跟明天是同一天,但实际上身份证上的是我农历的生日,就意味着我还没到十六。可是身份证上明白着的明天就满十六,那是不是就不属于童工了,那我明天投诉还有效吗?我的工资还能不能接到?之所以想等着明天投诉 是明天我要再去店内确定一下,如果她给我所有工资的话我就不投诉,她不肯给我结工资的话就打电话投诉,这样对谁都好,我也不想把事情闹大,但就是担心明天我是不是就不算是童工了呢,到时候
用户

您好。不影响的,你可以直接去办理离职,公司不得以任何理由阻拦,办理离职以后您就可以走人了,同时要求支付全部工资,如果公司不支付你工资的,你可以先劳动监管大队举报维权,是否童工不影响你要求公司支付工资。

律师 77号律师

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