99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网


立即咨询


电话咨询

4001-555-689转2 箭头


微信

扫码 扫码立即咨询

QQ
返回顶部

关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题,实时回复

已解答

用人单位未支付竞业限制补偿金,劳动者是否受竞业限制的约束?

我与某科技公司签订劳动合同,担任公司技术顾问。我与公司签订的合同约定,我在离职后不得到竞争公司中从事公司相同行业职务,公司将按月支付补偿金。在我离职后,公司却未支付我经济补偿金。请问:我是否受竞业限制的约束?
用户
你好,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,但在约定禁业限制的同时需要按月支付劳动中每月经济补偿金。既然公司没有按约定每月支付你经济补偿金,你就不受该约定的约束。
律师 13号律师

其他事务

最新劳动关系其他法律咨询

主站蜘蛛池模板: 亚洲香蕉网久久综合影院3p | 97久久综合亚洲色hezyo | 91精品久久一区二区三区 | 与子敌伦刺激对白播放的优点 | 国产精品一区二区三区高清在线 | 国产成人自拍视频在线观看 | 男人的天堂视频在线观看 | 国产98在线 | 免费、 | 久久99亚洲网美利坚合众国 | 女人脱了内裤趴开腿让男躁 | 久久精品国产精品亚洲婷婷 | 欧美自拍视频在线 | 777米奇色狠狠888俺也去乱 | 成人a一级毛片免费看 | 国产亚洲精品久久精品6 | 国产情侣自拍网站 | 国产精品18久久久久网站 | 九九re6热在线视频精品66 | 在线免费观看黄色小视频 | 第一次处破女18分钟高清 | 成人在线播放 | 黄的日本免费大片 | 天天色天天搞 | 国产精品夜色视频一区二区 | 麻豆精品在线观看 | 一级做a爰片性色毛片视频图片 | 无码人妻久久久一区二区三区 | 超碰97人人射妻 | 亚洲色大成网站www永久男同 | 国产山东熟女48嗷嗷叫 | 亚洲一区av无码专区在线观看 | 免费观看欧美精品成人毛片能看的 | www.伊人久久 | 男人靠女人免费视频网站 | 色老头福利视频在线观看 | 国产亚洲精品一区二区久久 | 国产98色在线 | 日韩 | 成年网站免费入口在线观看 | 亚洲亚洲人成综合网络 | 一区二区三区无码高清视频 | 农夫在线精品视频免费观看 |