99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网


立即咨询


电话咨询

4001-555-689转2 箭头


微信

扫码 扫码立即咨询

QQ
返回顶部

关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题,实时回复

已解答

用人单位能否以补助费的形式代替配发劳动防护品?

我是A公司的职工,被指派到B单位去工作。我要求A公司提供工作服、安全帽等劳动防护品,但该公司却说给我的补助中已经包含了劳动防护品,让我自备劳动防护品。请问用人单位能否以补助费的形式代替配发劳动防护品?
用户
您好,A公司必须为您提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护品,这是强制性法律义务。若A公司未提供,您可以向该市生产安全监督管理局举报,由该市生产安全监督管理局处以以下处罚: 1、责令限期改正;2、责令停止建设或者停产停业整顿;3、罚款;4、提请政府关闭。
律师 11号律师

其他事务

最新劳动关系其他法律咨询

主站蜘蛛池模板: 三年片免费观看影视大全视频 | 在线播放国产色视频在线 | 成人性色生活片免费网 | 国产精品日韩精品 | 国内自拍在线 | 国产欧美精品综合一区 | 天天干一干| 成人欧美一区二区三区在线观看 | 高清国产露脸捆绑01经典 | 国产超碰av人人做人人爽 | 国产精品无码无片在线观看3d | 深夜a级毛片视频免费 | 国产精品久久亚洲一区二区 | 女人18毛片a级毛片免费视频 | 亚洲精品伊人久久久久 | 韩国美女高清爽快一级毛片 | 色综合伊人色综合网站 | 国产人妻精品区一区二区三区 | 欧美牲交a欧美牲交 | 乱人伦人妻中文字幕无码 | 九九精品久久久久久久久 | 成年女人永久免费看片 | 亚洲色偷偷综合亚洲avyp | 大陆免费三片在线观看 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 国产精品久久久久久一级毛片 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97久久 | 日韩欧美在线综合网 | 婷婷综合影院 | 少妇人妻偷人精品视蜜桃 | 天仙tv国产福利视频 | 毛片大全免费看 | 欧美三区在线观看 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕 | 亚洲啪啪综合av一区 | 国产精品水嫩水嫩 | 午夜生活片 | 一级毛片免费完整视频 | 一级毛片免费不卡夜夜欢 | 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | a级毛片免费观看在线 |