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职工拒绝冒险作业是否属于违反劳动合同?

我是A公司的货车驾驶员,与公司订立有期限至2009年的劳动合同。2008年春节前夕,公司由于运输业务量激增,原有车辆不能满足需求,就从其他单位借来一辆货车并临时安排我驾驶。当我得知车队安排其驾驶的车辆是国家明令禁止运营的拼装车时,便以上路后不安全为理由表示不愿出车。但是公司多次进行劝说,最后我仍然拒绝出车。2009年2月,用人单位认为我在节日运输高峰期间不服从单位调度、指挥,拒绝正常工作,给公司造成重大经济损失,决定解除我们之间劳动合同。请问,我拒绝冒险作业是否属于违反劳动合同?
用户
您好,您拒绝冒险作业不违反劳动合同。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同而且劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。所以不仅您拒绝冒险作业行为不违法,而且有权对用人单位这种违章指挥、强令冒险作业提出批评、检举控告与要求赔偿,如果物流公司不予接受,房某可申请劳动仲裁。
律师 87号律师

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