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在约定服务期内员工严重失职,用人单位解除合同,员工需支付违约金吗?

我是一公司员工。在我入职时,公司送我到国外大学进行培训,并为我支付学费和生活补贴费。公司与我约定,我在完成培训后,必须为公司服务5年。我完成培训回公司上班,因严重失职,公司决定解除约定了服务期劳动合同,并要求我支付违约金,我拒绝支付。请问:公司能否要求我支付违约金?
用户
您好,公司有权要求您支付违约金。公司为您提供培训,并订立了培训协议,因此在您完成培训科目后,应当按照协议为公司提供劳务。现,因您个人的过失致使协议无法履行,已经构成了违约,必须向单位承担违约责任。但,具体如何承担违约责任, 该支付多大的违约金,则由您们之间的培训协议确定。培训协议为规定的,您们可以协商补充,协商不成的,应当按照由此产生的实际损失赔偿。
律师 50号律师

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