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用人单位可以随意调换劳动者的工作岗位吗?

我受聘于一家公司,并与公司签署了劳动合同。合同中约定正式聘用我为公司的技术总监,合同期为5年,同时也约定了薪金。可是工作1年后,公司在没有任何理由的情况下,将我降职为普通的技术员,月薪也下调。我觉得合同中明确约定了自己的工作职位,公司不能擅自更改的吧。我的这种想法正确吗?
用户
您好, 一般来说,用人单位不能随便调换劳动者的职务,依法签订的劳动合同是具有法律效力的,签订合同的双方当事人必须严格履行合同中规定的义务。没有法定的变更事由,也没有经过双方当事人协商,任何一方都不能随意变更合同的内容。工作职位是劳动合同中十分重要的内容,对其变更可以视为对合同变更 本案中,你所在的公司在没有其他事由,也没有与你协商的情况下,擅自变更了你的工作岗位,这是法律不允许的。
律师 38号律师
您好,一般情况下,用人单位不得擅自变更劳动者的职位,这属于变更劳动合同内容,需经双方当事人协商一致。公司若无其他理由,未与您协商就变更您的职位,是违法的。
律师 71号律师

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