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未请假单位要给处分,是否合理?

向领导请病假一天去医院检查但是第二天也没有去单位上班也并未告知领导 医院出具的有效证明是休息两天的病假条 单位领导现在要给处分请问合理么?单位的员工守则说明如果请假未及时通知领导请于48小时之内出具有效证明 我出具的证明就是医院开的病假条休息两天 但是现在单位不认 这样做对么?
用户
您好,具体要看您公司的规章制度中对请假以及病假是如何规定的,按照您公司的规章制度来操作。您如果当初只请假一天,第二天不上班也应当事先向领导报批,不能及时通知的应当说明理由并补交相应的证明。如果您有在相应的时间内补齐证明的,单位应当按照规定受理。您可以和公司协商,如果无法协商的,您也可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁。
律师 59号律师

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