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因患病公司要求我辞职,我该怎么办呢?

你好!我在公司工作15年,已签无固定期限合同。由于患尿毒症需透析,已请病假2年。昨天人力资源部经理找我谈话,说我不能再请假,不能正常上班,让我考虑货币补偿辞职,还说我再请假就是吃空响。他让我自己报假。可是我要是离开公司就没社保了,没社保我怎么透析,我该怎么办?
用户
您好,一般来说,非因工负伤可以享受医疗期待遇,具体以工龄和在你们公司工作的时间为标准,实际工作年限十年以下的,在你们公司工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;工作年限超过十年的,在你们公司工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为24个月。您可以按上面的标准进行参考,您如果已经请假两年,后期又需要长时间请假,公司一般是可以辞退您的;关于社保缴纳问题,如果是当地的城镇户口,一般是转到当地的社保中心或是人才市场,以个人名义继续缴纳。
律师 8号律师
谢谢!
用户
不客气,后期有需要咨询的,可以和我们联系。
律师

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