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公司以考核不合格为由,要求我自动提交离职申请,请问我该怎么处理?

我在公司工作了1年多了,现在部门经理已考核不合格为由,要求我自动提交离职申请,不提交离职申请就安排我的工作时间为5天八小时,变相的要我自动离职,请问该如何处理
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您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件:劳动者被证明不能胜任工作;2.在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位;3.之后仍然不能胜任工作。公司以考核不合格为由直接辞退员工的,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍的经济补偿金。但若是劳动者自己提交的辞职申请,则公司无需支付赔偿金。建议您不要主动提辞职。工作时间为5天八小时,这并没有超出法律规定的工作时间,且大部分公司的工作时间都是这样规定的。不知道您公司原本的工作时间是怎样的呢?公司的目的就是要您自动离职,不管怎样,还是不要主动提辞职的好。
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