99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网


立即咨询


电话咨询

4001-555-689转2 箭头


微信

扫码 扫码立即咨询

QQ
返回顶部

关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题,实时回复

已解答

公司以考核不合格为由,要求已经转正的员工自动提交离职申请,请问劳动者应该提交辞职吗?

不在试用期内,公司以考核不合格为由,要求劳动者自动提交离职申请,劳动者该提交离职吗
用户
您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件:劳动者被证明不能胜任工作;2.在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位;3.之后仍然不能胜任工作。如果您公司没有对您进行相应的培训或者调岗的,不能直接以您考核不合格为由让您离职,建议您暂时不提交离职申请,若提交的话,就属于您自动离职的,公司无需支付经济补偿金。
律师 65号律师
不提交离职申请就安排我的工作时间为5天八小时,变相的要我自动离职,请问该如何处理
用户
您好,正常的上班时间都为5天八小时的工作制。不知道您公司的正常上班时间是如何规定的呢? 公司的目的就是让您自动离职,这样公司就不需要支付经济补偿金了。但您也不要主动提,应该等公司辞退您,这样您去申请仲裁时才比较有依据。
律师

其他事务

最新劳动关系其他法律咨询

主站蜘蛛池模板: 手机在线免费观看毛片 | 乱码一卡二卡新区永久入口 | 午夜影院在线观看免费 | 欧美日韩国产综合草草 | 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 真多人做人爱视频高清免费 | 亚洲欧美乱日韩乱国产 | 日欧毛片 | 国产成人av在线影院 | 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 国产亚洲欧美另类专区 | 国产精品亚洲第一区二区三区 | 我的公把我弄高潮了视频 | 日本不卡一区二区三区在线观看 | 日产免费路线一二区 | 精品国语_高清国语自产 | 亚洲精品在线免费观看视频 | 亚洲 另类 熟女 字幕 | 青青色在线视频 | 九九免费| 日韩欧美成末人一区二区三区 | a级国产| 久久成人国产精品 | 无码人妻aⅴ一区二区三区 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛 | 少妇人妻好深太紧了 | 99久久精品国产亚洲 | 色综合久久中文综合网 | 日韩专区在线观看 | 欧美电影一区二区 | 黄网站视频在线观看 | 中国国语毛片免费观看视频 | 女女互磨互喷水高潮les呻吟 | 色爱综合网| www在线观看视频免费 | 无码精品人妻一区二区三区影院 | 爱久久影视 | 日韩中文字幕在线看 | 国产精品欧美亚洲 | 免费va人成视频网站全 | 四虎网址 | 亚洲av无码乱码在线观看 |