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已解答

保密协议未约定补偿金,是否有效?

我跟公司签了劳动合同和保密协议,但在保密协议中并没有约定经济补偿金,请问这份协议有效吗?
用户

您好,保密协议与竞业禁止不同,竟业禁止一定要付补偿金,一般为工资的20%-50%;保密协议不一定付补偿,公司可以与员工自行约定。一般来说,作为知道公司商业秘密的员工均负有法定的保密义务,无论签不签保密协议都是如此。如果保密协议中没有竞业限制条款的,公司没有法定义务给员工保密费,当然公司为了让员工更好地保密在保密协议中约定向员工支付保密费也是可以的,这是当事人的合同自由。如果保密协议中有竞业限制条款,公司就应该给员工支付竞业限制补偿费用,如果不补偿,员工可以要求公司补偿,或者不受该条款的约束。

律师 24号律师
您好,这份保密协议是有效的,根据法律的相关规定,用人单位不能在保密协议中直接为劳动者约定违约金,劳动者违反保密义务的,给用人单位造成损失的,用人单位只能根据实际的损害要求其承担赔偿责任。所以,公司的保密协议中没有约定赔偿金是合法有效的。但是,如果在保密协议还牵扯到竞业限制的话,该协议也是有效的,但若您还在职,那么不存在着支付补偿金的问题,如若你已离职,协议是有效的,只是协议未约定竞业限制补偿金,你可以依法要求单位支付,若单位不支付的,你可以不遵守该协议。
律师 86号律师

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