劳动纠纷其他目前解答用户咨询 264 条

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 职工未申请工伤认定可以直接起诉人身损害赔偿吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 用人单位对劳动者申请支付令提出异议后，劳动者该如何处理？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 未签劳动合同、未参加社会保险的矿工患尘肺病的由谁承担责任？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 用人单位不服预先支付劳动者工资的裁决而起诉，法院是否受理？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 劳动者以用人单位工资欠条为证据要求支付工资，能否直接起诉？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 劳动者与个体工商户发生劳动争议的，应以谁为被申请人？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 不履行预先支付工资的裁决，劳动者申请执行的，法院是否受理？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 公司以我犯了严重过错解雇我，能否依据服务期约定要求我支付违约金？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 用人单位与劳动者签订保密协议可否扩大“商业秘密”的范围？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 劳动合同期限与服务协议期限不一致怎么办？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 培训协议中约定的违约金高于培训费是否合法? 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 用人单位可以解除竞业限制吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 随行业进步，保密协议内容为行业所熟悉，我还有保密义务吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 公司与我约定3年保密协议，是否合理？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 参加公司岗位培训算不算已经开始工作了？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 用人单位对终止的劳动合同文本需要保存几年？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 用人单位为劳动者提供培训未约定服务期，可否要求支付培训费？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 劳动者连续病假半年后，用人单位能否不再支付病假工资？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 计件工作的劳动者有权要求用人单位降低劳动定额吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动纠纷其他] 用人单位可以安排怀孕7个月以上的女职工值夜班吗？ 已回答

• 6个月前

  [劳动纠纷] 入职后未安排工作 已回答

• 11个月前

  [劳动纠纷其他] 请问本人有多大把握要回自己的工资和未付尾款的提成 提成进程已到达付尾款阶段 已回答

• 11个月前

  [劳动纠纷其他] 传媒公司签了一个自由职业者服务协议（结算款项用的）这个会不会对我工作和三方有影响。 已回答

• 1年前

  [劳动纠纷其他] 解答关于已注销公司能否被仲裁的咨询 已回答

• 1年前

  [劳动纠纷] 公司那边未签字盖章，社保、工资正常发放，劳动合同是否生效 已回答

• 1年前

  [劳动纠纷] 但没给加油站造成损失，用人单位要罚我钱，现在给我停职，我想告他们违反劳动法 已回答

• 1年前

  [经济补偿金] 关于公司克扣工资，员工提出不续签劳动合同问题的咨询 已回答

• 1年前

  [经济补偿金] 关于被公司辞退签署了解除协议后是否还能索要经济补偿金的问题 已回答

• 1年前

  [劳动纠纷] 现在父亲单位有分房福利，但是还没分配到，父亲就病重了，如果人死了母亲可以代替他来争夺分配福利房的资格吗 已回答

• 2年前

  [劳动纠纷] 旷工离职之后，联系不到劳务，微信和电话都不接 已回答

• 2年前

  [劳动纠纷] 员工提交离职申请，但是公司以缺人为由公司一直没有批准？ 已回答

• 2年前

  [劳动纠纷其他] 加班没有加班费（老板口头说说，没有文字说明），今天请假，主管叫我办理离职，无理由 已回答

• 2年前

  [劳动纠纷其他] 我想咨询如何较好的回复邮件，保护我自己的权益。谢谢 已回答

• 2年前

  [劳动纠纷] 不给我离开，甚至刘某还卧倒在办公室门前，他们这些行为侵犯了我哪些民事权益 已回答

• 2年前

  [赔偿金] 今天刚上班，就被辞退，我没有经常离岗，领导说我离岗 已回答